Профессиональное неблагополучие
Well-being - этим словом обычно принято называть общее благополучие нашей жизни. Это уровень удовлетворенности человека, показатель его состояния на данный момент. Well-being в России всё больше проникает в бизнес: думать о сотрудниках становится важным.
Освойте техники восстановления эмоциональных сил и получения удовольствия от жизни, настоящей продуктивности в работе и карьере. Для себя, для своих клиентов и сотрудников.
Освойте техники восстановления эмоциональных сил и получения удовольствия от жизни, настоящей продуктивности в работе и карьере. Для себя, для своих клиентов и сотрудников.
-
Откройте источники дополнительных доходов и новых клиентовПредложите своим клиентам новые услуги в нише "well- being", в том числе корпоративным клиентам -
Получайте удовольствие от работы и экономьте на лекарствахУзнайте как получать удовольствие, а не стресс и затратное долгое восстановление здоровья после выгорания -
Сохраните здоровье своих близких и улучшите отношенияУлучшите качество жизни своих близких людей, сотрудников и команды, исключите риски ухудшения здоровья
От выгорания к балансу: как не попасть в ловушку энтузиазма, ложных целей и развить карьеру?
Сразу после оплаты вы получите материалы для диагностики эмоционального выгорания.
1 500
р.
р.
Места бронируются после фактической оплаты.
Количество мест ограничено.
Вопросы? +7 921 650 4456
Стоп, стресс! Как сохранить стрессоустойчивость в жизни и на работе?
Каждый человек периодически переживает стресс и неравномерно расходует свои психологические и физологические ресурсы. Но эмоционально истощенный человек имеет короткий горизонт планирования, низкую продуктивность, жалкий вид, унылую карьеру и вялые перспективы. Совершает дорогостоящие ошибки и подводит людей.
Александра Харисова
Специалист в карьерном консультировании, амбассадор Санкт-Петербургского Коучинг Клуба
Что такое well-being и как он помогает в бизнесе?
Well-being - этим словом обычно принято называть общее благополучие нашей жизни.
Благополучие в профессиональной сфере является необходимым условием удовлетворенности человеком карьерой и жизнью в целом.
Благополучие человека понимается как основанная характеристика, проявляющая качество его жизни.
Так бывает, что благополучная жизнь может быть противопоставлена успешной реализации в профессии на пределах возможного.
Пандемия сильно ускорила процессы, связанные с отношением компаний к здоровью и эмоциональному состоянию сотрудников. Компании начали интересоваться благополучием сотрудников не для галочки, а серьезно. Это видно по количеству запросов к нам, контрактов, по уровню диалогов с руководителями бизнеса. Компании начали изучать более глубоко этот вопрос.
А если дело в эмоциональном истощении?
Что если обученный, ценный сотрудник, на которого возлагались надежды и завязывались проекты с заказчиками или операционные процессы, вдруг пишет заявление на увольнение и уходит в никуда. Или закрывает для себя текущую профессию, сферу деятельности и делает резкие маневры, ищет себя и пытается восстановиться годами? Выгорание и эмоциональное истощение подталкивает на радикальные решения. Решение уйти в никуда, сжигая мосты?
Работа не место для эмоций?
Скрытые чувства и эмоции очень часто встречаются в компаниях, в которых не ведётся работа с сотрудниками выше уровня «Сделай эти задачи! ASAP!». И, к сожалению, незаметно становятся частью корпоративной культуры. Ведь в таких коллективах негласным правилом звучит установка — «эмоциям не место на работе».
Как заметить выгорание?
Вы можете не распознать выгорание на первых этапах созревания этого состояния. Но изменения в поведении и настроение становится видно окружающем. Можете представить ситуацию, когда все в курсе, кроме вас. Влияет это на репутацию и отношение к сотруднику - бесспорно.
Что такое качество жизни?
Ка́чество жи́зни — междисциплинарное понятие, характеризующее эффективность всех сторон жизнедеятельности человека, уровень удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей, уровень интеллектуального, культурного и физического развития, а также степень обеспечения безопасности жизни.
Как коучинг позволяет сделать перезапуск?
После эмоционального увольнения сотрудники приходят в карьерным коучинг для поиска ответов, как восстановиться и найти себя. Кризис - формирует потребность понять все. Как человек оказался в этой точке невозврата и как найти новые смыслы и цели - частые запросы на карьерный коучинг
Well - being программы для руководителей, команд и бизнеса в целом:
А что если работать с удовольствием и жить красиво?
Well-being - этим словом обычно принято называть общее благополучие нашей жизни.
Благополучие в профессиональной сфере является необходимым условием удовлетворенности человеком карьерой и жизнью в целом.
Благополучие человека понимается как основанная характеристика, проявляющая качество его жизни.
Так бывает, что благополучная жизнь может быть противопоставлена успешной реализации в профессии на пределах возможного.
Пандемия сильно ускорила процессы, связанные с отношением компаний к здоровью и эмоциональному состоянию сотрудников. Компании начали интересоваться благополучием сотрудников не для галочки, а серьезно. Это видно по количеству запросов к нам, контрактов, по уровню диалогов с руководителями бизнеса. Компании начали изучать более глубоко этот вопрос.
А если дело в эмоциональном истощении?
Что если обученный, ценный сотрудник, на которого возлагались надежды и завязывались проекты с заказчиками или операционные процессы, вдруг пишет заявление на увольнение и уходит в никуда. Или закрывает для себя текущую профессию, сферу деятельности и делает резкие маневры, ищет себя и пытается восстановиться годами? Выгорание и эмоциональное истощение подталкивает на радикальные решения. Решение уйти в никуда, сжигая мосты?
Работа не место для эмоций?
Скрытые чувства и эмоции очень часто встречаются в компаниях, в которых не ведётся работа с сотрудниками выше уровня «Сделай эти задачи! ASAP!». И, к сожалению, незаметно становятся частью корпоративной культуры. Ведь в таких коллективах негласным правилом звучит установка — «эмоциям не место на работе».
Как заметить выгорание?
Вы можете не распознать выгорание на первых этапах созревания этого состояния. Но изменения в поведении и настроение становится видно окружающем. Можете представить ситуацию, когда все в курсе, кроме вас. Влияет это на репутацию и отношение к сотруднику - бесспорно.
Что такое качество жизни?
Ка́чество жи́зни — междисциплинарное понятие, характеризующее эффективность всех сторон жизнедеятельности человека, уровень удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей, уровень интеллектуального, культурного и физического развития, а также степень обеспечения безопасности жизни.
Как коучинг позволяет сделать перезапуск?
После эмоционального увольнения сотрудники приходят в карьерным коучинг для поиска ответов, как восстановиться и найти себя. Кризис - формирует потребность понять все. Как человек оказался в этой точке невозврата и как найти новые смыслы и цели - частые запросы на карьерный коучинг
Well - being программы для руководителей, команд и бизнеса в целом:
- Это личные стратегии профессионального благополучия, ориентир для окружающих людей;
- Это формирование основ мышления и культуры эффективности и благополучия, и баланса в жизни и компании
- Это сохранение ценных специалистов и предотвращение текучести персонала
- Это удовлетворенность от профессии и работы, которая успешно реализуется в рамках компании и создается вклад в бизнес
- Это расширение профессионального горизонта, потенциала и продуктивности карьериста, это положительно влияет на их желании достигать целей и устойчивость перед вызовами, которые стоят перед компанией;
- Это усиление работы руководителей и сотрудников за счет того что сотрудники требуют меньше контроля и администрирования в связи с повышение уровня вовлеченности и мотивации. Высвобождается ресурс для решения стратегически важных задач
- Это
А что если работать с удовольствием и жить красиво?
как поддержать, восстановить вкус к жизни и работоспособность себя и своих людей?
Практикум необходим
Даем инструменты, чек-листы и практики
Коучам, бизнес-тренерам, психологам, помогающим профессиям, консультантам, экспертам в работе с людьми
Руководителям и предпринимателям, кто заинтересован в росте продуктивности своей команды
HR специалистам, сотрудникам корпоративных университетов
От выгорания к балансу: как не попасть в ловушку энтузиазма, ложных целей и развить карьеру?
Сразу после оплаты вы получите материалы для диагностики эмоционального выгорания.
1 500
р.
р.
Места бронируются после фактической оплаты.
Количество мест ограничено.
Вопросы? +7 921 650 4456
секреты, лайфаки, ПРАКТИКА
На практикуме вы
Поделимся с вами секретами, лайфаками и частыми ошибками,
знание которых придаст новый импульс вашей карьере
знание которых придаст новый импульс вашей карьере
- Познакомимся с понятием "Профессиональное благополучие"
Well being проект - новый тренд в корпоративной культуре. - Разберетесь с базовыми понятиями, убеждениями относительно профессионального благополучия
- Изучим с моделями и инструментами профессионального благополучия. Факторы профессионального благополучия карьериста. Обучение как фактор благополучия карьериста.
- Создадим индивидуальный план по профессиональному благополучию. Ваши личные истории как получать удовольствие от того, чем занимаетесь, по настоящему радоваться достигнутому, чувствовать удовлетворенность профессиональной деятельности
- Well-Being проектов Бизнес эффективность, повышение продуктивности карьеристов, уровень удовлетворенности команд.
- Откройте источники дополнительных доходов и новых клиентовПредложите своим клиентам новые услуги в нише "антистресс и счастье на работе", в том числе корпоративным клиентам
- Получайте удовольствие от работы и экономьте на лекарствахУзнайте как получать удовольствие, а не стресс и затратное долгое восстановление здоровья после выгорания
- Сохраните здоровье своих близких и улучшите отношенияУлучшите качество жизни своих близких людей, сотрудников и команды, исключите риски ухудшения здоровья
От выгорания к балансу: как не попасть в ловушку энтузиазма, ложных целей и развить карьеру?
Сразу после оплаты вы получите материалы для диагностики эмоционального выгорания.
1 500
р.
р.
Места бронируются после фактической оплаты.
Количество мест ограничено.
Вопросы? +7 921 650 4456
Александра Харисова
Специалист в карьерном консультировании, амбассадор Санкт-Петербургского Коучинг Клуба
Что такое well-being и как он помогает в бизнесе?
Well-being - этим словом обычно принято называть общее благополучие нашей жизни. Это уровень удовлетворенности человека, показатель его состояния на данный момент. Well-being в России всё больше проникает в бизнес: думать о сотрудниках становится важным.
Пандемия сильно ускорила процессы, связанные с отношением компаний к здоровью и эмоциональному состоянию сотрудников. Компании начали интересоваться благополучием сотрудников не для галочки, а серьезно. Это видно по количеству запросов к нам, контрактов, по уровню диалогов с руководителями бизнеса. Компании начали изучать более глубоко этот вопрос.
А если дело в эмоциональном истощении?
Что если обученный, ценный сотрудник, на которого возлагались надежды и завязывались проекты с заказчиками или операционные процессы, вдруг пишет заявление на увольнение и уходит в никуда. Или закрывает для себя текущую профессию, сферу деятельности и делает резкие маневры, ищет себя и пытается восстановиться годами? Выгорание и эмоциональное истощение подталкивает на радикальные решения. Решение уйти в никуда, сжигая мосты?
Работа не место для эмоций?
Скрытые чувства и эмоции очень часто встречаются в компаниях, в которых не ведётся работа с сотрудниками выше уровня «Сделай эти задачи! ASAP!». И, к сожалению, незаметно становятся частью корпоративной культуры. Ведь в таких коллективах негласным правилом звучит установка — «эмоциям не место на работе».
Как заметить выгорание?
Вы можете не распознать выгорание на первых этапах созревания этого состояния. Но изменения в поведении и настроение становится видно окружающем. Можете представить ситуацию, когда все в курсе, кроме вас. Влияет это на репутацию и отношение к сотруднику - бесспорно.
Что такое качество жизни?
Ка́чество жи́зни — междисциплинарное понятие, характеризующее эффективность всех сторон жизнедеятельности человека, уровень удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей, уровень интеллектуального, культурного и физического развития, а также степень обеспечения безопасности жизни.
Как коучинг позволяет сделать перезапуск?
После эмоционального увольнения сотрудники приходят в карьерным коучинг для поиска ответов, как восстановиться и найти себя. Кризис - формирует потребность понять все. Как человек оказался в этой точке невозврата и как найти новые смыслы и цели - частые запросы на карьерный коучинг
А что если работать с удовольствием и жить красиво?
Well-being - этим словом обычно принято называть общее благополучие нашей жизни. Это уровень удовлетворенности человека, показатель его состояния на данный момент. Well-being в России всё больше проникает в бизнес: думать о сотрудниках становится важным.
Пандемия сильно ускорила процессы, связанные с отношением компаний к здоровью и эмоциональному состоянию сотрудников. Компании начали интересоваться благополучием сотрудников не для галочки, а серьезно. Это видно по количеству запросов к нам, контрактов, по уровню диалогов с руководителями бизнеса. Компании начали изучать более глубоко этот вопрос.
А если дело в эмоциональном истощении?
Что если обученный, ценный сотрудник, на которого возлагались надежды и завязывались проекты с заказчиками или операционные процессы, вдруг пишет заявление на увольнение и уходит в никуда. Или закрывает для себя текущую профессию, сферу деятельности и делает резкие маневры, ищет себя и пытается восстановиться годами? Выгорание и эмоциональное истощение подталкивает на радикальные решения. Решение уйти в никуда, сжигая мосты?
Работа не место для эмоций?
Скрытые чувства и эмоции очень часто встречаются в компаниях, в которых не ведётся работа с сотрудниками выше уровня «Сделай эти задачи! ASAP!». И, к сожалению, незаметно становятся частью корпоративной культуры. Ведь в таких коллективах негласным правилом звучит установка — «эмоциям не место на работе».
Как заметить выгорание?
Вы можете не распознать выгорание на первых этапах созревания этого состояния. Но изменения в поведении и настроение становится видно окружающем. Можете представить ситуацию, когда все в курсе, кроме вас. Влияет это на репутацию и отношение к сотруднику - бесспорно.
Что такое качество жизни?
Ка́чество жи́зни — междисциплинарное понятие, характеризующее эффективность всех сторон жизнедеятельности человека, уровень удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей, уровень интеллектуального, культурного и физического развития, а также степень обеспечения безопасности жизни.
Как коучинг позволяет сделать перезапуск?
После эмоционального увольнения сотрудники приходят в карьерным коучинг для поиска ответов, как восстановиться и найти себя. Кризис - формирует потребность понять все. Как человек оказался в этой точке невозврата и как найти новые смыслы и цели - частые запросы на карьерный коучинг
А что если работать с удовольствием и жить красиво?
Стоп, стресс! Как сохранить стрессоустойчивость в жизни и на работе?
Каждый человек периодически переживает стресс и неравномерно расходует свои психологические и физологические ресурсы. Но эмоционально истощенный человек имеет короткий горизонт планирования, низкую продуктивность, жалкий вид, унылую карьеру и вялые перспективы. Совершает дорогостоящие ошибки и подводит людей.
От выгорания к балансу: как не попасть в ловушку энтузиазма, ложных целей и развить карьеру?
Сразу после оплаты вы получите материалы для диагностики эмоционального выгорания.
1 500
р.
р.
Места бронируются после фактической оплаты.
Количество мест ограничено.
Вопросы? +7 921 650 4456
Регистрация
После регистрации вы получите на емейл приглашение, ссылки и напоминания о вебинаре
Мы не передаем ваши данные третьим лицам и следуем политике конфиденциальности
Образовательные и медиа проекты Алексея Николаенко
Алексей Николаенко - создатель концепции "Моделирования человеческого опыта" (Human Experience Modeling), а также специалист в сфере современных концепций лучшего клиентского опыта.
Основатель и руководитель "Московского Коучинг Клуба", а также Клубов Коучинга в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Новосибирске. Создатель и ведущий международного проекта “English Coaching Club“ с 2020г. на английском языке. Организатор и руководитель ежегодных исследований "Практики коучей и коучинга в России, Украине и странах СНГ", в рамках которых провожу опросы и интервью коучей, работающих в индустрии как на открытом рынке, так и внутри компаний.
В целях профессионального развития коллег и обмена опытом веду группы повышения квалификации для профессионалов в коучинге на русском и английском языках. Фасилитатор интервизий, супервизий и коучинга равных на русском и английском языке для коучей из всех стран мира.
Для расширения кругозора коучингового сообщества провожу интервью с лучшими российскими и международными коучами (на русском и английском языке), посвященные современным тенденциям и направлениям развития коучинговых технологий в различных сферах, в том числе в бизнесе.
Среди клиентов: Сбербанк, Ингосстрах, МТС, Билайн, Почта Банк, Леруа Мерлен, Росатом, Метро, Ростелеком, Технопарк Новосибирск и другие.
В 2017 г. Алексей Николаенко основал "Открытый Корпоративный Университет" (2017 г.), в число тренеров которого входят лучшие российские и зарубежные эксперты, бизнес-тренеры, коучи и консультанты. В рамках международной стратегии, организовал визит и тренинг родоначальника коучинга Тимоти Голви (Timothy Gallway, США) с программой "Внутренняя игра в жизни и на работе" в Москву в 2018г. и в Киев в 2019г., а также визит Ренатор Риччи (Бразилия) в Москву в 2019г. с лицензионными программами "Методология Внутренней Игры для лидеров и команд" и "Тренер-фасилитатор Внутренней игры”. В сотрудничестве с Олегом Степановым (Москва) в 2018г. основал российское отделение “Института Внутренней Игры Тимоти Голви”. С 2018 по 2021гг. мейджор партнер Тимоти Голви в Росии, Украине и странах СНГ.
"Открытый Корпоративный Университет" создан для компаний, в которых инновации в управлении и технологиях имеют приоритетное значение в сохранении и развитии конкурентоспособности и кратный потенциал окупаемости. Университет поставляет заказчикам продукты (программы, услуги, консультации, работы, события, коучинг), которые позволяют их клиентам получать новый лучший опыт, то есть наши продукты порождают ценные инновации с точки зрения клиентов наших заказчиков.
Алексей Николаенко:
❝ Свой первый успешный бизнес я основал в 1998 г. и уже в те годы бурного роста начал проводить внутренние тренинги с тем пониманием, что результаты бизнес-обучения это не знания сотрудников, специалистов и управленцев, не их компетенции, навыки и мастерство - а качество принимаемых ими практических решений в процессе ведения бизнеса, преимущества компании в конкурентной борьбе за издержки, за долю рынка, за лучший продукт и удовлетворенность клиентов, за доходность и устойчивость, за скорость адаптации к переменам. А по факту - прирост денежного потока, оптимальный с учётом ожиданий баланса доходности и рисков инвесторов.
То есть результативность обучения проявляются не в голове персонала, а в голове потребителя, когда он каждый раз, в очередной раз выбирает нашу компанию как поставщика, подрядчика, наши продукты и услуги для решения своих задач.
Наблюдая системы обучения, практики и культуру ведения бизнеса множества компаний в разных отраслях, разного масштаба и различной культуры, я могу сказать - без такого регулярного клиентского лояльного выбора, инвестиции в обучение и прочие практики компании по разработке и принятию решений, в изменения технологий и технологических цепочек (по сути в инновации) следует признать неудовлетворительными и пересмотреть их состав, об'ем, качество, модель либо в целом перепроектировать.❞
С 1998 г. веду бизнес в сфере торговли, дистрибуции и комплектации строительства. Имея обширный опыт в организации и ведения бизнеса, маркетинга и продаж, фундаментальную подготовку в области управления и современных психотехнологий, с 2008 года являюсь профессионаьным ментором и коучем для коллег-предпринимателей, высших руководителей и управленческих команд в различных отраслях и различного масштаба.
Алексей Николаенко:
❝ Прожил изнутри и знаю из первых рук персональные и организационные задачи, а также рыночные вызовы, которые высшие руководители и управленческие команды встречают на своем пути и преодолевают на разных этапах развития бизнеса, в разных ситуациях.
Я помогаю руководителям, командам и компаниям организовать профессиональный процесс рефлексии, прогнозирования и поиска нового себя, новых личных смыслов, заметить тенденции, сформировать персональные и организационные сценарии, смоделировать для себя и своих клиентов новый лучший опыт, разработать и воплотить наилучший деловой и личный план❞
Профессиональный коуч первых лиц по стандартам International Coaching Union (2008). Сертифицированный бизнес-тренер IPS (2019). НЛП Мастер-практик (2005). Лицензированный фасилитатор Внутренней игры. Языки: русский, английский.
Алексей Николаенко также идеолог и ведущий специалист "Открытого Корпоративного Университета", автор и разработчик курсов и программ, специалист в области персонального и организационного развития. В том числе авторских программ в области "Моделирования и дизайна клиенского опыта"
Области и темы специализации по которой провожу коучинг, обучение, консалтинг, публичные выступления:
Основное образование - Механико-математический факультет, НГУ (1996). Дополнительное:
1997,1998 - Бухгалтерский учет и финансовый анализ в практике торговых и производственных предприятий - Вероника Краснова (Новосибирск)
2003 - Технологии управления персоналом - Светлана Иванова (Москва)
2005 - Технологии стратегического рыночного управления - Михаил Колонтай (Москва)
2004 - Гибкие методы управления временем и задачами - Глеб Архангельский (Москва)
2004 - НЛП Практик - Академия Современных Психотехнологий - Олег Поляков (Новосибирск)
2005 - Тайм менеджмент - Наталья Шухова (Новосибирск)
2005, 2006 - НЛП Мастер - Академия Современных Психотехнологий - Олег Поляков (Новосибирск, Москва)
2008 - Профессиональный коуч по стандартам ICU (International Coaching Union) - Олег Поляков (Новосибирск)
2009 - Коучинг с применением НЛП - Френк Пьюселик (США, Украина)
2017 - Разговорный гипноз - Анвар Бакиров (Москва)
2018 - Внутренняя Игра в жизни и на работе - Тимоти Голви (Timothy Gallway, США)
2016, 2017 - Метамодель НЛП - Андрей Бояркин (Челябинск)
2019 - Бизнес тренер - Ицхак Пинтосевич (Киев, Москва)
2019 - Профессиональный оратор - Ицхак Пинтосевич (Киев, Москва)
2019 - ProcessWork коучинг в командной работе (подход А.Миндела) - Татьяна Шипулина (Новосибирск)
2019 - Методология “Внутренней Игры” для лидеров и команд - Ренато Риччи (Италия, Бразилия)
2019 - Тренер-фасилитатор “Внутренней Игры” - Ренато Риччи (Италия, Бразилия)
2020 - Международная конференция-воркшоп по Внутренней Игре - Тимоти Голви (Timothy Gallway, США)
2021 - ProcessWork коучинг в командной работе (подход А.Миндела) - Татьяна Шипулина (Новосибирск)
Алексей Николаенко - создатель знаковых медиа проектов, продюсер и организатор событий:
Разрабатываем и реализуем полный цикл продюсерских услуг в сфере медиа, ивент-маркетинга и онлайн-школ
Алексей Николаенко
Основатель и руководитель "Московского Коучинг Клуба", а также Клубов Коучинга в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Новосибирске. Создатель и ведущий международного проекта “English Coaching Club“ с 2020г. на английском языке. Организатор и руководитель ежегодных исследований "Практики коучей и коучинга в России, Украине и странах СНГ", в рамках которых провожу опросы и интервью коучей, работающих в индустрии как на открытом рынке, так и внутри компаний.
В целях профессионального развития коллег и обмена опытом веду группы повышения квалификации для профессионалов в коучинге на русском и английском языках. Фасилитатор интервизий, супервизий и коучинга равных на русском и английском языке для коучей из всех стран мира.
Для расширения кругозора коучингового сообщества провожу интервью с лучшими российскими и международными коучами (на русском и английском языке), посвященные современным тенденциям и направлениям развития коучинговых технологий в различных сферах, в том числе в бизнесе.
Среди клиентов: Сбербанк, Ингосстрах, МТС, Билайн, Почта Банк, Леруа Мерлен, Росатом, Метро, Ростелеком, Технопарк Новосибирск и другие.
В 2017 г. Алексей Николаенко основал "Открытый Корпоративный Университет" (2017 г.), в число тренеров которого входят лучшие российские и зарубежные эксперты, бизнес-тренеры, коучи и консультанты. В рамках международной стратегии, организовал визит и тренинг родоначальника коучинга Тимоти Голви (Timothy Gallway, США) с программой "Внутренняя игра в жизни и на работе" в Москву в 2018г. и в Киев в 2019г., а также визит Ренатор Риччи (Бразилия) в Москву в 2019г. с лицензионными программами "Методология Внутренней Игры для лидеров и команд" и "Тренер-фасилитатор Внутренней игры”. В сотрудничестве с Олегом Степановым (Москва) в 2018г. основал российское отделение “Института Внутренней Игры Тимоти Голви”. С 2018 по 2021гг. мейджор партнер Тимоти Голви в Росии, Украине и странах СНГ.
"Открытый Корпоративный Университет" создан для компаний, в которых инновации в управлении и технологиях имеют приоритетное значение в сохранении и развитии конкурентоспособности и кратный потенциал окупаемости. Университет поставляет заказчикам продукты (программы, услуги, консультации, работы, события, коучинг), которые позволяют их клиентам получать новый лучший опыт, то есть наши продукты порождают ценные инновации с точки зрения клиентов наших заказчиков.
Алексей Николаенко:
❝ Свой первый успешный бизнес я основал в 1998 г. и уже в те годы бурного роста начал проводить внутренние тренинги с тем пониманием, что результаты бизнес-обучения это не знания сотрудников, специалистов и управленцев, не их компетенции, навыки и мастерство - а качество принимаемых ими практических решений в процессе ведения бизнеса, преимущества компании в конкурентной борьбе за издержки, за долю рынка, за лучший продукт и удовлетворенность клиентов, за доходность и устойчивость, за скорость адаптации к переменам. А по факту - прирост денежного потока, оптимальный с учётом ожиданий баланса доходности и рисков инвесторов.
То есть результативность обучения проявляются не в голове персонала, а в голове потребителя, когда он каждый раз, в очередной раз выбирает нашу компанию как поставщика, подрядчика, наши продукты и услуги для решения своих задач.
Наблюдая системы обучения, практики и культуру ведения бизнеса множества компаний в разных отраслях, разного масштаба и различной культуры, я могу сказать - без такого регулярного клиентского лояльного выбора, инвестиции в обучение и прочие практики компании по разработке и принятию решений, в изменения технологий и технологических цепочек (по сути в инновации) следует признать неудовлетворительными и пересмотреть их состав, об'ем, качество, модель либо в целом перепроектировать.❞
С 1998 г. веду бизнес в сфере торговли, дистрибуции и комплектации строительства. Имея обширный опыт в организации и ведения бизнеса, маркетинга и продаж, фундаментальную подготовку в области управления и современных психотехнологий, с 2008 года являюсь профессионаьным ментором и коучем для коллег-предпринимателей, высших руководителей и управленческих команд в различных отраслях и различного масштаба.
Алексей Николаенко:
❝ Прожил изнутри и знаю из первых рук персональные и организационные задачи, а также рыночные вызовы, которые высшие руководители и управленческие команды встречают на своем пути и преодолевают на разных этапах развития бизнеса, в разных ситуациях.
Я помогаю руководителям, командам и компаниям организовать профессиональный процесс рефлексии, прогнозирования и поиска нового себя, новых личных смыслов, заметить тенденции, сформировать персональные и организационные сценарии, смоделировать для себя и своих клиентов новый лучший опыт, разработать и воплотить наилучший деловой и личный план❞
Профессиональный коуч первых лиц по стандартам International Coaching Union (2008). Сертифицированный бизнес-тренер IPS (2019). НЛП Мастер-практик (2005). Лицензированный фасилитатор Внутренней игры. Языки: русский, английский.
Алексей Николаенко также идеолог и ведущий специалист "Открытого Корпоративного Университета", автор и разработчик курсов и программ, специалист в области персонального и организационного развития. В том числе авторских программ в области "Моделирования и дизайна клиенского опыта"
Области и темы специализации по которой провожу коучинг, обучение, консалтинг, публичные выступления:
- Профессиональный коучинг, базовый и продвинутый уровень. Коучинг продающих команд. Коучинг продаж и переговоров для коммерческого директора. Коучинг переговоров и продаж для гендиректора. НЛП в продажах, переговорах, коучинге.
- Развитие лидерских качеств. Помощь организациям в создании культуры коучинга. Организационное развитие продающей структуры компании. Персональное развитие ключевых сотрудников продающей структуры. Профессиональная подготовка продающего персонала. Профессиональная подготовка руководителей продающей структуры. Лидерство в продажах, лидер как коуч.
- Переговорные и продающие стратегии. Тактики продаж, речевые техники. Сопровождение переговоров (коучинг, менторинг, консультирование). Коучинг продаж для ключевых продавцов. Коучинг продаж для РОПа. Как закрывать сделки. Управление исполнением контрактов и соглашений. Международные продажи и контракты.
- Провел первый лицензированный курс по Внутренней игре в России. Ведущий первого в России воркшопа (2019) и мастерских по Внутренней Игре (2019-2020). Ведущий в 2019-2020 г. еженедельных мастерских по применению Внутренней игре в коучинге и бизнесе.
- Ведущий и автор программ на английском языке для специалистов помогающих профессий из разных стран, в рамках English Coaching Club
Основное образование - Механико-математический факультет, НГУ (1996). Дополнительное:
1997,1998 - Бухгалтерский учет и финансовый анализ в практике торговых и производственных предприятий - Вероника Краснова (Новосибирск)
2003 - Технологии управления персоналом - Светлана Иванова (Москва)
2005 - Технологии стратегического рыночного управления - Михаил Колонтай (Москва)
2004 - Гибкие методы управления временем и задачами - Глеб Архангельский (Москва)
2004 - НЛП Практик - Академия Современных Психотехнологий - Олег Поляков (Новосибирск)
2005 - Тайм менеджмент - Наталья Шухова (Новосибирск)
2005, 2006 - НЛП Мастер - Академия Современных Психотехнологий - Олег Поляков (Новосибирск, Москва)
2008 - Профессиональный коуч по стандартам ICU (International Coaching Union) - Олег Поляков (Новосибирск)
2009 - Коучинг с применением НЛП - Френк Пьюселик (США, Украина)
2017 - Разговорный гипноз - Анвар Бакиров (Москва)
2018 - Внутренняя Игра в жизни и на работе - Тимоти Голви (Timothy Gallway, США)
2016, 2017 - Метамодель НЛП - Андрей Бояркин (Челябинск)
2019 - Бизнес тренер - Ицхак Пинтосевич (Киев, Москва)
2019 - Профессиональный оратор - Ицхак Пинтосевич (Киев, Москва)
2019 - ProcessWork коучинг в командной работе (подход А.Миндела) - Татьяна Шипулина (Новосибирск)
2019 - Методология “Внутренней Игры” для лидеров и команд - Ренато Риччи (Италия, Бразилия)
2019 - Тренер-фасилитатор “Внутренней Игры” - Ренато Риччи (Италия, Бразилия)
2020 - Международная конференция-воркшоп по Внутренней Игре - Тимоти Голви (Timothy Gallway, США)
2021 - ProcessWork коучинг в командной работе (подход А.Миндела) - Татьяна Шипулина (Новосибирск)
Алексей Николаенко - создатель знаковых медиа проектов, продюсер и организатор событий:
- первая в России, Украине и СНГ профессиональная онлайн конференция "Коучинг со Звездами", посвященная профессиональному коучингу. Всего проведено пять сезонов конференции в течение 2015-2018 гг., в том числе две конференции на английском языке.
- открытое публичное выступление Тимоти Голви, родоначальника коучинга 23 ноября 2018г. в Москве в "Московском Доме Книги" и 25 мая 2019г. в Киеве в "Украинском доме"
- Основатель, продюсер и ведущий "Радио Коучинг" с 2017г.
- Тимоти Голви (США), его визиты в Москву (2018) и в Киев (2019)
- Берт Хеллингер (Германия) автор Системных расстановок, визит в Казань (2018)
- Дон Бек (Великобритания) один из авторов и разработчиков "Спиральной динамики", визит в Москву (2016)
- Дейвид Клаттербак (Великобритания) мировой специалист в области Командного коучинга, визит в Москву (2017),
- Марк Кукушкин (Россия), один из лучших тренеров России
- Павел Пискарев (Россия), создатель и разработчик Нейрографики
- Фрэнк Пьюселик (США), один из основателей НЛП
- Раджат Гарг (Индия), бывший директор ICF Global Board
- Марша Рейнольдс (США), бывший президент ICF Global Board
- Леда Турай Петраускене (Литва) бывший президент ICF Global Board
- Филипп Росински (Бельгия), пионер межкультурного коучинга
- Горка Бартоломе Ангуита (Испания), директор магистратуры организационного коучинга в Университете Лериды,
- Марк Стайнберг (Греция), автор коучинга Созидательного сознания,
- Кейтлин Уокер (Великобритания), специалист в области Чистого языка и системного моделирования,
- Питер Врица (Великобритания), - основатель Центра живого осознания Нирарта
- и другие
Разрабатываем и реализуем полный цикл продюсерских услуг в сфере медиа, ивент-маркетинга и онлайн-школ
- Организация публичных выступлений
- Консультации
- Диагностика
- Реклама
- Разработка продающих воронок
- Организация визитов
- Формирование продуктов под разные рынки с учетом страновых различий
- Консалтинг
- Консультант в сфере маркетинга и продаж, консультации
Алексей Николаенко
Алексей Николаенко
Создатель концепции "Моделирования человеческого опыта" (Human Experience Modeling), а также специалист в сфере современных концепций лучшего клиентского опыта.
Основатель и руководитель "Московского Коучинг Клуба", а также Клубов Коучинга в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Новосибирске. Создатель и ведущий международного проекта “English Coaching Club“ с 2020г. на английском языке. Организатор и руководитель ежегодных исследований "Практики коучей и коучинга в России, Украине и странах СНГ", в рамках которых провожу опросы и интервью коучей, работающих в индустрии как на открытом рынке, так и внутри компаний.
В целях профессионального развития коллег и обмена опытом веду группы повышения квалификации для профессионалов в коучинге на русском и английском языках. Фасилитатор интервизий, супервизий и коучинга равных на русском и английском языке для коучей из всех стран мира.
Для расширения кругозора коучингового сообщества провожу интервью с лучшими российскими и международными коучами (на русском и английском языке), посвященные современным тенденциям и направлениям развития коучинговых технологий в различных сферах, в том числе в бизнесе.
Среди клиентов: Сбербанк, Ингосстрах, МТС, Билайн, Почта Банк, Леруа Мерлен, Росатом, Метро, Ростелеком, Технопарк Новосибирск и другие.
В 2017 г. Алексей Николаенко основал "Открытый Корпоративный Университет" (2017 г.), в число тренеров которого входят лучшие российские и зарубежные эксперты, бизнес-тренеры, коучи и консультанты. В рамках международной стратегии, организовал визит и тренинг родоначальника коучинга Тимоти Голви (Timothy Gallway, США) с программой "Внутренняя игра в жизни и на работе" в Москву в 2018г. и в Киев в 2019г., а также визит Ренатор Риччи (Бразилия) в Москву в 2019г. с лицензионными программами "Методология Внутренней Игры для лидеров и команд" и "Тренер-фасилитатор Внутренней игры”. В сотрудничестве с Олегом Степановым (Москва) в 2018г. основал российское отделение “Института Внутренней Игры Тимоти Голви”. С 2018 по 2021гг. мейджор партнер Тимоти Голви в Росии, Украине и странах СНГ.
"Открытый Корпоративный Университет" создан для компаний, в которых инновации в управлении и технологиях имеют приоритетное значение в сохранении и развитии конкурентоспособности и кратный потенциал окупаемости. Университет поставляет заказчикам продукты (программы, услуги, консультации, работы, события, коучинг), которые позволяют их клиентам получать новый лучший опыт, то есть наши продукты порождают ценные инновации с точки зрения клиентов наших заказчиков.
Алексей Николаенко:
❝ Свой первый успешный бизнес я основал в 1998 г. и уже в те годы бурного роста начал проводить внутренние тренинги с тем пониманием, что результаты бизнес-обучения это не знания сотрудников, специалистов и управленцев, не их компетенции, навыки и мастерство - а качество принимаемых ими практических решений в процессе ведения бизнеса, преимущества компании в конкурентной борьбе за издержки, за долю рынка, за лучший продукт и удовлетворенность клиентов, за доходность и устойчивость, за скорость адаптации к переменам. А по факту - прирост денежного потока, оптимальный с учётом ожиданий баланса доходности и рисков инвесторов.
То есть результативность обучения проявляются не в голове персонала, а в голове потребителя, когда он каждый раз, в очередной раз выбирает нашу компанию как поставщика, подрядчика, наши продукты и услуги для решения своих задач.
Наблюдая системы обучения, практики и культуру ведения бизнеса множества компаний в разных отраслях, разного масштаба и различной культуры, я могу сказать - без такого регулярного клиентского лояльного выбора, инвестиции в обучение и прочие практики компании по разработке и принятию решений, в изменения технологий и технологических цепочек (по сути в инновации) следует признать неудовлетворительными и пересмотреть их состав, об'ем, качество, модель либо в целом перепроектировать.❞
С 1998 г. веду бизнес в сфере торговли, дистрибуции и комплектации строительства. Имея обширный опыт в организации и ведения бизнеса, маркетинга и продаж, фундаментальную подготовку в области управления и современных психотехнологий, с 2008 года являюсь профессионаьным ментором и коучем для коллег-предпринимателей, высших руководителей и управленческих команд в различных отраслях и различного масштаба.
Алексей Николаенко:
❝ Прожил изнутри и знаю из первых рук персональные и организационные задачи, а также рыночные вызовы, которые высшие руководители и управленческие команды встречают на своем пути и преодолевают на разных этапах развития бизнеса, в разных ситуациях.
Я помогаю руководителям, командам и компаниям организовать профессиональный процесс рефлексии, прогнозирования и поиска нового себя, новых личных смыслов, заметить тенденции, сформировать персональные и организационные сценарии, смоделировать для себя и своих клиентов новый лучший опыт, разработать и воплотить наилучший деловой и личный план❞
Профессиональный коуч первых лиц по стандартам International Coaching Union (2008). Сертифицированный бизнес-тренер IPS (2019). НЛП Мастер-практик (2005). Лицензированный фасилитатор Внутренней игры. Языки: русский, английский.
Алексей Николаенко также идеолог и ведущий специалист "Открытого Корпоративного Университета", автор и разработчик курсов и программ, специалист в области персонального и организационного развития. В том числе авторских программ в области "Моделирования и дизайна клиенского опыта"
Области и темы специализации по которой провожу коучинг, обучение, консалтинг, публичные выступления:
Основное образование - Механико-математический факультет, НГУ (1996). Дополнительное:
1997,1998 - Бухгалтерский учет и финансовый анализ в практике торговых и производственных предприятий - Вероника Краснова (Новосибирск)
2003 - Технологии управления персоналом - Светлана Иванова (Москва)
2005 - Технологии стратегического рыночного управления - Михаил Колонтай (Москва)
2004 - Гибкие методы управления временем и задачами - Глеб Архангельский (Москва)
2004 - НЛП Практик - Академия Современных Психотехнологий - Олег Поляков (Новосибирск)
2005 - Тайм менеджмент - Наталья Шухова (Новосибирск)
2005, 2006 - НЛП Мастер - Академия Современных Психотехнологий - Олег Поляков (Новосибирск, Москва)
2008 - Профессиональный коуч по стандартам ICU (International Coaching Union) - Олег Поляков (Новосибирск)
2009 - Коучинг с применением НЛП - Френк Пьюселик (США, Украина)
2017 - Разговорный гипноз - Анвар Бакиров (Москва)
2018 - Внутренняя Игра в жизни и на работе - Тимоти Голви (Timothy Gallway, США)
2016, 2017 - Метамодель НЛП - Андрей Бояркин (Челябинск)
2019 - Бизнес тренер - Ицхак Пинтосевич (Киев, Москва)
2019 - Профессиональный оратор - Ицхак Пинтосевич (Киев, Москва)
2019 - ProcessWork коучинг в командной работе (подход А.Миндела) - Татьяна Шипулина (Новосибирск)
2019 - Методология “Внутренней Игры” для лидеров и команд - Ренато Риччи (Италия, Бразилия)
2019 - Тренер-фасилитатор “Внутренней Игры” - Ренато Риччи (Италия, Бразилия)
2020 - Международная конференция-воркшоп по Внутренней Игре - Тимоти Голви (Timothy Gallway, США)
2021 - ProcessWork коучинг в командной работе (подход А.Миндела) - Татьяна Шипулина (Новосибирск)
Алексей Николаенко - создатель знаковых медиа проектов, продюсер и организатор событий:
Разрабатываем и реализуем полный цикл продюсерских услуг в сфере медиа, ивент-маркетинга и онлайн-школ
Алексей Николаенко
Основатель и руководитель "Московского Коучинг Клуба", а также Клубов Коучинга в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Новосибирске. Создатель и ведущий международного проекта “English Coaching Club“ с 2020г. на английском языке. Организатор и руководитель ежегодных исследований "Практики коучей и коучинга в России, Украине и странах СНГ", в рамках которых провожу опросы и интервью коучей, работающих в индустрии как на открытом рынке, так и внутри компаний.
В целях профессионального развития коллег и обмена опытом веду группы повышения квалификации для профессионалов в коучинге на русском и английском языках. Фасилитатор интервизий, супервизий и коучинга равных на русском и английском языке для коучей из всех стран мира.
Для расширения кругозора коучингового сообщества провожу интервью с лучшими российскими и международными коучами (на русском и английском языке), посвященные современным тенденциям и направлениям развития коучинговых технологий в различных сферах, в том числе в бизнесе.
Среди клиентов: Сбербанк, Ингосстрах, МТС, Билайн, Почта Банк, Леруа Мерлен, Росатом, Метро, Ростелеком, Технопарк Новосибирск и другие.
В 2017 г. Алексей Николаенко основал "Открытый Корпоративный Университет" (2017 г.), в число тренеров которого входят лучшие российские и зарубежные эксперты, бизнес-тренеры, коучи и консультанты. В рамках международной стратегии, организовал визит и тренинг родоначальника коучинга Тимоти Голви (Timothy Gallway, США) с программой "Внутренняя игра в жизни и на работе" в Москву в 2018г. и в Киев в 2019г., а также визит Ренатор Риччи (Бразилия) в Москву в 2019г. с лицензионными программами "Методология Внутренней Игры для лидеров и команд" и "Тренер-фасилитатор Внутренней игры”. В сотрудничестве с Олегом Степановым (Москва) в 2018г. основал российское отделение “Института Внутренней Игры Тимоти Голви”. С 2018 по 2021гг. мейджор партнер Тимоти Голви в Росии, Украине и странах СНГ.
"Открытый Корпоративный Университет" создан для компаний, в которых инновации в управлении и технологиях имеют приоритетное значение в сохранении и развитии конкурентоспособности и кратный потенциал окупаемости. Университет поставляет заказчикам продукты (программы, услуги, консультации, работы, события, коучинг), которые позволяют их клиентам получать новый лучший опыт, то есть наши продукты порождают ценные инновации с точки зрения клиентов наших заказчиков.
Алексей Николаенко:
❝ Свой первый успешный бизнес я основал в 1998 г. и уже в те годы бурного роста начал проводить внутренние тренинги с тем пониманием, что результаты бизнес-обучения это не знания сотрудников, специалистов и управленцев, не их компетенции, навыки и мастерство - а качество принимаемых ими практических решений в процессе ведения бизнеса, преимущества компании в конкурентной борьбе за издержки, за долю рынка, за лучший продукт и удовлетворенность клиентов, за доходность и устойчивость, за скорость адаптации к переменам. А по факту - прирост денежного потока, оптимальный с учётом ожиданий баланса доходности и рисков инвесторов.
То есть результативность обучения проявляются не в голове персонала, а в голове потребителя, когда он каждый раз, в очередной раз выбирает нашу компанию как поставщика, подрядчика, наши продукты и услуги для решения своих задач.
Наблюдая системы обучения, практики и культуру ведения бизнеса множества компаний в разных отраслях, разного масштаба и различной культуры, я могу сказать - без такого регулярного клиентского лояльного выбора, инвестиции в обучение и прочие практики компании по разработке и принятию решений, в изменения технологий и технологических цепочек (по сути в инновации) следует признать неудовлетворительными и пересмотреть их состав, об'ем, качество, модель либо в целом перепроектировать.❞
С 1998 г. веду бизнес в сфере торговли, дистрибуции и комплектации строительства. Имея обширный опыт в организации и ведения бизнеса, маркетинга и продаж, фундаментальную подготовку в области управления и современных психотехнологий, с 2008 года являюсь профессионаьным ментором и коучем для коллег-предпринимателей, высших руководителей и управленческих команд в различных отраслях и различного масштаба.
Алексей Николаенко:
❝ Прожил изнутри и знаю из первых рук персональные и организационные задачи, а также рыночные вызовы, которые высшие руководители и управленческие команды встречают на своем пути и преодолевают на разных этапах развития бизнеса, в разных ситуациях.
Я помогаю руководителям, командам и компаниям организовать профессиональный процесс рефлексии, прогнозирования и поиска нового себя, новых личных смыслов, заметить тенденции, сформировать персональные и организационные сценарии, смоделировать для себя и своих клиентов новый лучший опыт, разработать и воплотить наилучший деловой и личный план❞
Профессиональный коуч первых лиц по стандартам International Coaching Union (2008). Сертифицированный бизнес-тренер IPS (2019). НЛП Мастер-практик (2005). Лицензированный фасилитатор Внутренней игры. Языки: русский, английский.
Алексей Николаенко также идеолог и ведущий специалист "Открытого Корпоративного Университета", автор и разработчик курсов и программ, специалист в области персонального и организационного развития. В том числе авторских программ в области "Моделирования и дизайна клиенского опыта"
Области и темы специализации по которой провожу коучинг, обучение, консалтинг, публичные выступления:
- Профессиональный коучинг, базовый и продвинутый уровень. Коучинг продающих команд. Коучинг продаж и переговоров для коммерческого директора. Коучинг переговоров и продаж для гендиректора. НЛП в продажах, переговорах, коучинге.
- Развитие лидерских качеств. Помощь организациям в создании культуры коучинга. Организационное развитие продающей структуры компании. Персональное развитие ключевых сотрудников продающей структуры. Профессиональная подготовка продающего персонала. Профессиональная подготовка руководителей продающей структуры. Лидерство в продажах, лидер как коуч.
- Переговорные и продающие стратегии. Тактики продаж, речевые техники. Сопровождение переговоров (коучинг, менторинг, консультирование). Коучинг продаж для ключевых продавцов. Коучинг продаж для РОПа. Как закрывать сделки. Управление исполнением контрактов и соглашений. Международные продажи и контракты.
- Провел первый лицензированный курс по Внутренней игре в России. Ведущий первого в России воркшопа (2019) и мастерских по Внутренней Игре (2019-2020). Ведущий в 2019-2020 г. еженедельных мастерских по применению Внутренней игре в коучинге и бизнесе.
- Ведущий и автор программ на английском языке для специалистов помогающих профессий из разных стран, в рамках English Coaching Club
Основное образование - Механико-математический факультет, НГУ (1996). Дополнительное:
1997,1998 - Бухгалтерский учет и финансовый анализ в практике торговых и производственных предприятий - Вероника Краснова (Новосибирск)
2003 - Технологии управления персоналом - Светлана Иванова (Москва)
2005 - Технологии стратегического рыночного управления - Михаил Колонтай (Москва)
2004 - Гибкие методы управления временем и задачами - Глеб Архангельский (Москва)
2004 - НЛП Практик - Академия Современных Психотехнологий - Олег Поляков (Новосибирск)
2005 - Тайм менеджмент - Наталья Шухова (Новосибирск)
2005, 2006 - НЛП Мастер - Академия Современных Психотехнологий - Олег Поляков (Новосибирск, Москва)
2008 - Профессиональный коуч по стандартам ICU (International Coaching Union) - Олег Поляков (Новосибирск)
2009 - Коучинг с применением НЛП - Френк Пьюселик (США, Украина)
2017 - Разговорный гипноз - Анвар Бакиров (Москва)
2018 - Внутренняя Игра в жизни и на работе - Тимоти Голви (Timothy Gallway, США)
2016, 2017 - Метамодель НЛП - Андрей Бояркин (Челябинск)
2019 - Бизнес тренер - Ицхак Пинтосевич (Киев, Москва)
2019 - Профессиональный оратор - Ицхак Пинтосевич (Киев, Москва)
2019 - ProcessWork коучинг в командной работе (подход А.Миндела) - Татьяна Шипулина (Новосибирск)
2019 - Методология “Внутренней Игры” для лидеров и команд - Ренато Риччи (Италия, Бразилия)
2019 - Тренер-фасилитатор “Внутренней Игры” - Ренато Риччи (Италия, Бразилия)
2020 - Международная конференция-воркшоп по Внутренней Игре - Тимоти Голви (Timothy Gallway, США)
2021 - ProcessWork коучинг в командной работе (подход А.Миндела) - Татьяна Шипулина (Новосибирск)
Алексей Николаенко - создатель знаковых медиа проектов, продюсер и организатор событий:
- первая в России, Украине и СНГ профессиональная онлайн конференция "Коучинг со Звездами", посвященная профессиональному коучингу. Всего проведено пять сезонов конференции в течение 2015-2018 гг., в том числе две конференции на английском языке.
- открытое публичное выступление Тимоти Голви, родоначальника коучинга 23 ноября 2018г. в Москве в "Московском Доме Книги" и 25 мая 2019г. в Киеве в "Украинском доме"
- Основатель, продюсер и ведущий "Радио Коучинг" с 2017г.
- Тимоти Голви (США), его визиты в Москву (2018) и в Киев (2019)
- Берт Хеллингер (Германия) автор Системных расстановок, визит в Казань (2018)
- Дон Бек (Великобритания) один из авторов и разработчиков "Спиральной динамики", визит в Москву (2016)
- Дейвид Клаттербак (Великобритания) мировой специалист в области Командного коучинга, визит в Москву (2017),
- Марк Кукушкин (Россия), один из лучших тренеров России
- Павел Пискарев (Россия), создатель и разработчик Нейрографики
- Фрэнк Пьюселик (США), один из основателей НЛП
- Раджат Гарг (Индия), бывший директор ICF Global Board
- Марша Рейнольдс (США), бывший президент ICF Global Board
- Леда Турай Петраускене (Литва) бывший президент ICF Global Board
- Филипп Росински (Бельгия), пионер межкультурного коучинга
- Горка Бартоломе Ангуита (Испания), директор магистратуры организационного коучинга в Университете Лериды,
- Марк Стайнберг (Греция), автор коучинга Созидательного сознания,
- Кейтлин Уокер (Великобритания), специалист в области Чистого языка и системного моделирования,
- Питер Врица (Великобритания), - основатель Центра живого осознания Нирарта
- и другие
Разрабатываем и реализуем полный цикл продюсерских услуг в сфере медиа, ивент-маркетинга и онлайн-школ
- Организация публичных выступлений
- Консультации
- Диагностика
- Реклама
- Разработка продающих воронок
- Организация визитов
- Формирование продуктов под разные рынки с учетом страновых различий
- Консалтинг
- Консультант в сфере маркетинга и продаж, консультации
Алексей Николаенко
как поддержать, восстановить вкус к жизни и работоспособность себя и своих людей?
Практикум необходим
Даем инструменты, чек-листы и практики
Коучам, бизнес-тренерам, психологам, помогающим профессиям, консультантам, экспертам в работе с людьми
Руководителям и предпринимателям, кто заинтересован в росте продуктивности своей команды
HR специалистам, сотрудникам корпоративных университетов
От выгорания к балансу: как не попасть в ловушку энтузиазма, ложных целей и развить карьеру?
Сразу после оплаты вы получите материалы для диагностики эмоционального выгорания.
1 500
р.
р.
Места бронируются после фактической оплаты.
Количество мест ограничено.
Вопросы? +7 921 650 4456
секреты, лайфаки, ПРАКТИКА
На практикуме вы
Поделимся с вами секретами, лайфаками и частыми ошибками, знание которых придаст новый импульс вашей карьере и сэкономит вам при этом массу времени, энергии и денег
- Узнаете о внешних и внутренних факторах выгорания, нарушения work&life balance, выявите их влияние на вашу работу и самочувствие
- Познакомитесь с инструментами снижения тревожности и неопределенности на основе "Индивидуального Плана Развития"
- Освоите игры для диагностики эмоционального выгорания на ранних стадиях
- Научитесь распознавать убеждения, создающие риски эмоционального истощения
- Узнаете как выстраивать новые услуги и программы для своих клиентов в нише "антистресс и антивыгорание"
- Познакомитесь с методами "Внутренней игры" Тимоти Голви для управления стрессом и исключения выгорания. Системный взгляд на проблемы выгорания и возможности оздоровления
- Разберетесь с базовыми понятиями Качества жизни и наметите пути его увеличения
Практикум проводят
Специалисты-практики в коучинге и карьерном консультировании, имеющие уникальный опыт развития людей, команд и организаций, а также развития своей собственной частной практики, многолетний опыт наставничества, проведения обучающищх групп и индивидуальных консультаций
Амбассадор Санкт-Петербургского Коучинг Клуба
Амбассадор Санкт-Петербургского Коучинг Клуба
Александра Харисова
Карьерный коуч и консультант, резюмерайтер.
15 лет в сфере HR. 16000 встреч и собеседований, подбор персонала. Среди клиентов: Mothercare, Starbucks,Estée Lauder, Victoria’s Secret, Вимм-Билль-Данн, Метрострой, Торговый дом и производство «Феб», РИА Панда, Пактор, сеть «Чешский двор», Метрострой, завод Чипита-круассаны 7 days, Клёкнер пениапласт-производство пластиковых упаковок.
Основатель Санкт-Петербургского Коучинг Клуба
Основатель Санкт-Петербургского Коучинг Клуба
Алексей Николаенко
Сертифицированный ведущий лицензионных программ и мастерских по "Внутренней игре" Тимоти Голви, родоначальника коучинга
- Автор концепции Human Experience Modeling.
- Ведущий первой лицензированной Тимоти Голви программы по "Внутренней игре" в России (2019) и мастерских, посвященных "Внутренней игре" (2019/2020) для тренеров, коучей и лидеров.
- С 2018 по 2021г. мейджор партнер Тимоти Голви в России и странах СНГ.
Программа практикума
25 июля, вторник
Сбор гостей в 18:30, начинаем в 19:00
Сбор гостей в 18:30, начинаем в 19:00
18:30 – 19:00
18:30 – 19:00
Встреча гостей, регистрация, нетворкинг.
19:00 – 19:40
19:00 – 19:40
Выгорание и баланс: как не попасть в ловушку энтузиазма, ложных целей и развивать карьеру?
Александра Харисова, карьерный консультант, амбассадор Санкт-Петербургского Коучинг Клуба
19:00 – 19:40
19:00 – 19:40
Практика. Диагностика выгорания
Александра Харисова, карьерный консультант, амбассадор Санкт-Петербургского Коучинг Клуба
19:40 – 20:15
19:40 – 20:15
Санкт-Петербургский Коучинг Клуб как сообщество, источник новых идей для развития частной практики
Алексей Николаенко
20:15 – 20:30
20:15 – 20:30
Кофе-брейк. Инстаграм фото-сессия для участников
Алексей Николаенко
Константин Ротач
21:15 – 22:00
21:15 – 22:00
Как продвигать свои услуги в Клубе? С помощью Клуба? Как обучаться продвижению в Клубе, в кругу коллег?
Алексей Николаенко
21:15 – 22:00
21:15 – 22:00
Завершение. Общение. Нетворкинг. Чаепитие.
Алексей Николаенко
От выгорания к балансу: как не попасть в ловушку энтузиазма, ложных целей и развить карьеру?
Сразу после оплаты вы получите материалы для диагностики эмоционального выгорания.
1 500
р.
р.
Места бронируются после фактической оплаты.
Количество мест ограничено.
Вопросы? +7 921 650 4456
создаем коучинговые и тренинговые программы развития для экспертов, коучей, лидеров и команд и организаций
Говорят участники
От выгорания к балансу: как не попасть в ловушку энтузиазма, ложных целей и развить карьеру?
Сразу после оплаты вы получите материалы для диагностики эмоционального выгорания.
1 500
р.
р.
Места бронируются после фактической оплаты.
Количество мест ограничено.
Вопросы? +7 921 650 4456
наши кейсы
Клиенты. Корпоративный сектор
Более 1500 часов коучинга. Более 10 000 участников тренингов, 50+ консалтинговых проектов в российских и международных компаниях. В числе наших клиентов: ТНК-ВР, СИБУР, СИБНЕФТЬ, РОСНЕФТЬ, КЭС-Холдинг, РЖД, Норильский никель, ФК Уралсиб, Альфа-банк, Абсолют-банк, НОМОС-банк, Райффайзен-банк, Ренессанс Life, Собинбанк, МГТС, Вымпелком, Восток-сервис, Депо компьютерс, Лебедянский, Макдональдс, Deloitte&Touche, Dendrite, НОВАТЭК, GlaxoSmithKline, IREX, Parallels, Pricewaterhouse Coopers, Acronis ...
наши кейсы
В клубе выступали. Звездные коучи, психологи, эксперты
С 2009 г. по 2023 г. нашими спикерами и партнерами стали выдающимися коучи, эксперты, психологи, авторы книг, концепций и направлений, идейные лидеры международного уровня. Всего более 200 медиа-проектов, знаковых событий, визитов в Россию, российских и международных конференций, интервью. Знакомьтесь, наши клиенты, спикеры наших событий, тренеры образовательных программ:
Санкт-Петербургский Коучинг Клуб
Организатор
Санкт-Петербургский Коучинг Клуб - профессиональное сообщество всех коучей, тренеров и экспертов Санкт-Петербурга, независимо от направлений, школ и федераций
Основан 12 сентября 2017 г.
- Мы помогаем коучам, тренерам и экспертам создавать сильные авторские продукты и услуги, востребованные частными и корпоративными клиентами.
- Для этого проводим специальные программы и дружеские встречи сообщества, где коучи, тренеры и эксперты получают ресурсы, поддержку и энергию для нового уровня своей жизни
- Организуем деловые встречи, ярмарки коучинга, конференции, бизнес-завтраки, презентации, на которых эксперты, коучи встречаются с клиентами и презентуют и свои услуги
От выгорания к балансу: как не попасть в ловушку энтузиазма, ложных целей и развить карьеру?
Сразу после оплаты вы получите материалы для диагностики эмоционального выгорания.
1 500
р.
р.
Места бронируются после фактической оплаты.
Количество мест ограничено.
Вопросы? +79231591879
Приглашаем лучших и рады каждой встрече!
Встречаемся вживую в Санкт-Петербурге и онлайн, расширяя знакомства с коллегами из разных отраслей и кругозор экспертов, помогающих профессий, руководителей и предпринимателей
Место проведения:
Санкт-Петербургский Коучинг Клуб
г. Санкт-Петербург,
Невский проспект, 43 - 2 этаж
Вход со стороны Рубинштейна, 1
saintpetersburg@internationalcoachingclub.com
Санкт-Петербургский Коучинг Клуб
г. Санкт-Петербург,
Невский проспект, 43 - 2 этаж
Вход со стороны Рубинштейна, 1
- метро "Маяковская" - 6 мин / 600 м
- метро "Гостиный двор" - 7 мин / 700 м
saintpetersburg@internationalcoachingclub.com
