Madrid Coaching Club
Community of all coaches and experts in Madrid,
regardless of destinations, schools and federations
¿Preguntas? Escribir a
alex@internationalcoachingclub.com
Asistencia de invitados a un próximo evento.
Alex Nikolaenko
⭑ Fundador del Madrid Coaching Club
⭑ Autor de Modelado de experiencia humana
⭑ Coach profesional, autor de cursos desde 2009
⭑ Autor de Modelado de experiencia humana
⭑ Coach profesional, autor de cursos desde 2009
Laboratorio de Coaching
Anna Paschenko
⭑ Embajadora del Madrid Coaching Club
⭑ Autor de ...
⭑ Coach profesional, ...
⭑ Autor de ...
⭑ Coach profesional, ...
Facilitadores
Aleksey Nikolaenko
CEO
Los entrenadores, sus productores y comercializadores saben que sin una oferta de servicios, cursos y programas únicos, inevitablemente les resultará difícil atraer nuevos clientes y, al carecer de la lealtad de los existentes, se verán obligados a cobrar un precio bajo por sus servicios. , y una práctica privada prometedora se convertirá en un pasatiempo agradable en lugar de una profesión rentable.
La búsqueda de singularidad también tiene un significado superior y más valioso: ¡ayudar al entrenador a reconocer las áreas de su mejor potencial y manifestar, verter este potencial en productos para las personas!
Para crear singularidad, un entrenador a menudo carece de habilidades, enfoque, mentores informados y experimentados para lanzar un proceso comercial y creativo personal: un laboratorio de autor interno, y también carece de habilidades específicas, experiencia de diferentes especialistas, creación y seguimiento de un plan de trabajo, incertidumbre, los miedos y las dudas interfieren en su propia fuerza.
Laboratorio. El coaching entre pares es
La búsqueda de singularidad también tiene un significado superior y más valioso: ¡ayudar al entrenador a reconocer las áreas de su mejor potencial y manifestar, verter este potencial en productos para las personas!
Para crear singularidad, un entrenador a menudo carece de habilidades, enfoque, mentores informados y experimentados para lanzar un proceso comercial y creativo personal: un laboratorio de autor interno, y también carece de habilidades específicas, experiencia de diferentes especialistas, creación y seguimiento de un plan de trabajo, incertidumbre, los miedos y las dudas interfieren en su propia fuerza.
Laboratorio. El coaching entre pares es
- metodología, seminarios y prácticas para el desarrollo de las capacidades investigativas y creativas (de autor) del coach, profundización profesional, ampliación e intercambio de experiencias en la realización de sesiones de coaching
- comunidad y grupos de colegas de diferentes niveles, escuelas y direcciones, en los que se forma e implementa la comprensión del autor del entrenador de su ensamblaje tecnológico individual, los detalles y la calidad de los servicios, las fortalezas y debilidades
- un lugar para crear e implementar proyectos de autor, rastrear, recibir comentarios oportunos y de alta calidad e intercambiar experiencias
Laboratorio. El coaching entre pares es
una metodología especial, un programa de seminarios y prácticas en la comunidad de colegas que aportan los recursos que faltan y apoyan al coach, experto en la creación de enfoques, técnicas, tecnologías y productos rentables de su propio autor - servicios, cursos, programas. La participación en el programa ayudará al entrenador a lanzar, desarrollar y mantener un laboratorio de autor interno personal.
Participa en el Laboratorio
Entrenadores, entrenadores, maestros SCRUM, psicólogos, terapeutas, rastreadores que utilizan tecnologías, enfoques y técnicas de entrenamiento
Expertos, poseedores de valiosos conocimientos y experiencia, jefes de departamentos, proyectos y equipos de productos.
Directivos, emprendedores, RRHH, especialistas de Universidades Corporativas
¿Cómo funciona el Laboratorio?
Elemento central - Plan de Desarrollo Individual
El coaching entre pares o peer coaching es un proceso rico, gratificante y de confianza mediante el cual dos o más profesionales trabajan juntos para
El enfoque del Laboratorio es la calidad y la singularidad de la experiencia interna del entrenador y el estudio de sus prácticas de campeón en el trabajo con los clientes.
- observar y reflexionar sobre las prácticas actuales;
- ampliar, mejorar y desarrollar nuevas habilidades;
- compartir ideas;
- Aprendan los unos de los otros;
- realizar investigaciones y probar hipótesis;
- discutir y resolver casos, problemas que surgen en el proceso de trabajar con clientes ordinarios en su práctica privada
El enfoque del Laboratorio es la calidad y la singularidad de la experiencia interna del entrenador y el estudio de sus prácticas de campeón en el trabajo con los clientes.
Un Plan de Desarrollo Individual es un conjunto de objetivos, proyectos y hojas de ruta para lograr estos objetivos en el desarrollo de su carrera, negocio, práctica privada. El PDI también puede incluir planes para desarrollar sus competencias y pruebas requeridas para lograr sus metas y objetivos.
Muchos entrenadores, después de haber concebido un nuevo servicio, hacen lo que es conveniente, comprensible e interesante, en lugar de lo que es realmente necesario. Y a menudo "queman" dinero, pierden tiempo y esfuerzo, no llevan sus proyectos a un nivel de calidad funcional. El seguimiento mensual de los proyectos de IPR ayuda al entrenador a mirar su negocio desde afuera, comprender qué restricciones no le permiten crecer y plantear hipótesis para superarlas. Como resultado, ellos mismos toman las decisiones sobre qué hacer, y los colegas y rastreadores "asaltan" las herramientas y los recursos adecuados para lograr el resultado.
Workshop (“workshop” del inglés “workshop”) es un formato de evento de aprendizaje que ayuda a los participantes a adquirir conocimientos y aplicarlos inmediatamente en la práctica para formar ciertas habilidades. Por lo general, se lleva a cabo en un grupo pequeño.
Beneficios del taller
La principal diferencia entre el taller es la formación práctica de los invitados bajo la dirección de un especialista. Echemos un vistazo más de cerca a las ventajas que tiene este evento. Echa un vistazo a los tres principales beneficios de un taller.
Beneficios del taller
La principal diferencia entre el taller es la formación práctica de los invitados bajo la dirección de un especialista. Echemos un vistazo más de cerca a las ventajas que tiene este evento. Echa un vistazo a los tres principales beneficios de un taller.
- La intensidad del aprendizaje. Durante el taller, los participantes aprenden nuevas habilidades y las ponen en práctica inmediatamente.
- Ahorrando tiempo. Los talleres a menudo combinan teoría y práctica en una sola línea. Por lo tanto, los participantes reciben conocimientos ya en el proceso de trabajo. Este enfoque aumenta la memorabilidad de la información.
- Alta intensidad de interacción grupal. Los talleres son una gran plataforma de networking. Los participantes interactúan activamente durante la formación tanto con el experto como entre ellos.
La "especialización" o "trabajo de nicho" con colegas de diferentes regiones son coloquios mensuales en los que dos o más especialistas en el mismo nicho de diferentes regiones trabajan juntos para
- observar y reflexionar sobre las prácticas actuales;
- ampliar, mejorar y desarrollar nuevas habilidades;
- compartir ideas;
- Aprendan los unos de los otros;
- realizar investigaciones y probar hipótesis;
- discutir y resolver casos, problemas que surgen en el proceso de trabajar con clientes ordinarios en su práctica privada
- coaching Ejecutivo
- coaching de líderes y equipos
- coaching de ventas y negociación
- bienestar calidad de vida coaching
El estudio de caso (inglés estudio de caso - análisis de caso) es un tipo de investigación, cuyo objeto es uno o más casos de la práctica.
Los objetivos del estudio se centran en su descripción, estudio e interpretación para comprender y analizar los procesos que ocurren con el cliente y el entrenador en la sesión y más allá.
¿Cómo llevamos a cabo estudios de casos?
La resolución de casos consta de varios pasos:
Los objetivos del estudio se centran en su descripción, estudio e interpretación para comprender y analizar los procesos que ocurren con el cliente y el entrenador en la sesión y más allá.
¿Cómo llevamos a cabo estudios de casos?
La resolución de casos consta de varios pasos:
- estudio de la situación propuesta (caso);
- recopilación y análisis de información faltante;
- discusión de posibles soluciones al problema;
- desarrollando la mejor solución.
Las conferencias de autores son eventos regulares: conocidos informales, comunicación e informes profesionales de los participantes del programa de diferentes regiones, en los que los entrenadores aprenden y practican para formular sus ideas y enfoques, y presentarlos a sus colegas.
Las conferencias de autores permiten intercambiar regularmente experiencias, desafíos emergentes, hipótesis y soluciones de trabajo, métodos para especialistas de diferentes especializaciones, diferentes escuelas y direcciones.
Las conferencias de autores permiten intercambiar regularmente experiencias, desafíos emergentes, hipótesis y soluciones de trabajo, métodos para especialistas de diferentes especializaciones, diferentes escuelas y direcciones.
Usted mismo determina la duración de la participación en múltiplos de 3 meses
Durante el registro inicial, tiene la oportunidad de participar en un grupo de forma gratuita, recibir tareas y comentarios, conocer a colegas y facilitadores de grupos. Cuando se utilizan códigos promocionales de invitación, el período de participación de invitados puede ser diferente. Durante el período de prueba, tiene acceso a todas las funciones del paquete seleccionado sin restricciones.
De momento, brindamos la oportunidad de pasar los programas del Laboratorio del Club tanto en español como en inglés. Los grupos incluyen tanto entrenadores de habla rusa como entrenadores de todo el mundo.
Los participantes hablan
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Este arte increíblemente importante de reducir la velocidad y ser observador aumenta la velocidad de lograr todos los eventos deseados a veces...
Alexey, ¡muchas gracias por el Laboratorio! ¡Acabo de tener una idea!
El cerebro a veces está tan encapsulado en sus creencias que durante las pausas que usted, como entrenador, nos enseña a hacer, ¡primero se presenta resistencia!
El cerebro grita: ¿dónde está la velocidad? Y en cambio, silencio - pausas, pausas, pausas...
Y luego el cerebro parece comenzar a estirarse y caer en estas pausas, se ralentiza, y si aguantas más pausas, entonces habrá un encuentro con otra realidad, como si fuera de un mundo paralelo.
Pero, de hecho, ¡todo este mundo está en una sola persona!
Entonces hay un encuentro con uno mismo, ya partir de ahí se toman las verdaderas decisiones. ¡Un encuentro emocionante de nuevo, lo que significa una nueva energía purificada de impurezas!
¡Este arte increíblemente importante de reducir la velocidad y ser observador aumenta la velocidad de lograr todos los eventos deseados a veces!
Gracias
Alexey, ¡muchas gracias por el Laboratorio! ¡Acabo de tener una idea!
El cerebro a veces está tan encapsulado en sus creencias que durante las pausas que usted, como entrenador, nos enseña a hacer, ¡primero se presenta resistencia!
El cerebro grita: ¿dónde está la velocidad? Y en cambio, silencio - pausas, pausas, pausas...
Y luego el cerebro parece comenzar a estirarse y caer en estas pausas, se ralentiza, y si aguantas más pausas, entonces habrá un encuentro con otra realidad, como si fuera de un mundo paralelo.
Pero, de hecho, ¡todo este mundo está en una sola persona!
Entonces hay un encuentro con uno mismo, ya partir de ahí se toman las verdaderas decisiones. ¡Un encuentro emocionante de nuevo, lo que significa una nueva energía purificada de impurezas!
¡Este arte increíblemente importante de reducir la velocidad y ser observador aumenta la velocidad de lograr todos los eventos deseados a veces!
Gracias
Es realmente genial poder trabajar con un cliente de primer nivel como cliente y seguir adelante con sus solicitudes y obtener comentarios cuando está en el papel de un entrenador.
Quiero expresar mi profunda gratitud al "Club de Entrenadores de Moscú" y Alexey Nikolaenko. El programa Peer Coaching es una gran oportunidad para conocer, hacer networking y hacer networking con profesionales del coaching.
Las reuniones se llevan a cabo en un formato muy cálido y amigable. Primero, Alexei cuenta algo interesante sobre el tema planeado y lo discutimos juntos. Muchas percepciones e ideas no estándar aparecen en mi cabeza. En nuestra era de la información, donde una persona inteligente reescribe los pensamientos de otra persona inteligente y prácticamente no hay ideas nuevas, ¡esto es muy valioso!
También en la reunión llevamos a cabo sesiones expresas entre nosotros. Esa también es una parte realmente genial, poder trabajar con una persona de primer nivel como cliente y seguir adelante con sus solicitudes y obtener comentarios cuando está en el papel de un entrenador.
¡Lo recomiendo encarecidamente a los entrenadores que quieran desarrollarse en su profesión!
Quiero expresar mi profunda gratitud al "Club de Entrenadores de Moscú" y Alexey Nikolaenko. El programa Peer Coaching es una gran oportunidad para conocer, hacer networking y hacer networking con profesionales del coaching.
Las reuniones se llevan a cabo en un formato muy cálido y amigable. Primero, Alexei cuenta algo interesante sobre el tema planeado y lo discutimos juntos. Muchas percepciones e ideas no estándar aparecen en mi cabeza. En nuestra era de la información, donde una persona inteligente reescribe los pensamientos de otra persona inteligente y prácticamente no hay ideas nuevas, ¡esto es muy valioso!
También en la reunión llevamos a cabo sesiones expresas entre nosotros. Esa también es una parte realmente genial, poder trabajar con una persona de primer nivel como cliente y seguir adelante con sus solicitudes y obtener comentarios cuando está en el papel de un entrenador.
¡Lo recomiendo encarecidamente a los entrenadores que quieran desarrollarse en su profesión!
Quiero agradecerte mucho el aporte que haces a mi vida.
Colegas, quiero compartir mi alegría. Mi marido recurrió a mí como psicólogo, pidiendo ayuda. Anteriormente, ni siquiera quería escuchar nada, puso los ojos en blanco. Y ahora estoy aprendiendo a escucharlo y comprender sus necesidades, y no encender mi visión. Me gustaría agradecer a todos por la contribución que hacen a mi vida. Comenzaré a coleccionar cheburashki.
Alexey, gracias por tu disposición a aceptarnos tal como somos y por enseñarnos a ser lo más abiertos posible.
A su vez, les pido que también traten con paciencia y comprensión nuestra adaptación a un nuevo formato de relaciones para muchos, (amables, comprensivos, confiados)
La psique está acostumbrada a defenderse ya esperar ataques, regaños, etc. relaciones. En la educación en el hogar, esto se llama "desescolarización". Probablemente disminuyamos un poco la velocidad y seamos un poco cobardes, pero con confianza, apoyo y fe en nosotros, creo que todo saldrá rápido.
Colegas, quiero compartir mi alegría. Mi marido recurrió a mí como psicólogo, pidiendo ayuda. Anteriormente, ni siquiera quería escuchar nada, puso los ojos en blanco. Y ahora estoy aprendiendo a escucharlo y comprender sus necesidades, y no encender mi visión. Me gustaría agradecer a todos por la contribución que hacen a mi vida. Comenzaré a coleccionar cheburashki.
Alexey, gracias por tu disposición a aceptarnos tal como somos y por enseñarnos a ser lo más abiertos posible.
A su vez, les pido que también traten con paciencia y comprensión nuestra adaptación a un nuevo formato de relaciones para muchos, (amables, comprensivos, confiados)
La psique está acostumbrada a defenderse ya esperar ataques, regaños, etc. relaciones. En la educación en el hogar, esto se llama "desescolarización". Probablemente disminuyamos un poco la velocidad y seamos un poco cobardes, pero con confianza, apoyo y fe en nosotros, creo que todo saldrá rápido.
El ambiente es mi leve esnobismo, el nivel intelectual de las personas es muy importante, para mí hoy el nivel más alto, me siento halagado y complacido.
Para mí, hay tres componentes en el éxito del evento que han convergido hoy, estos son el tema, el formato y el entorno. El tema es relevante para los clientes y para mí personalmente. En el tema es importante la profundidad de presentación, inmersión y elaboración en el tema, no solo es útil, es importante que se abarque el tema desde diferentes ángulos.
El formato fuera de línea, cuando puedes chatear individualmente, la energía, el ambiente, la clase es lo más perfecto de nuestro tiempo.
En mi desarrollo, cambio a un formato grupal y es importante para mí ver cómo trabaja otro profesional que es similar en valores.
El ambiente es mi leve esnobismo, el nivel intelectual de las personas es muy importante, para mí hoy el nivel más alto, me siento halagado y complacido. Hoy todo coincidió, genial por completo, muy agradecido por esta oportunidad.
Para mí, hay tres componentes en el éxito del evento que han convergido hoy, estos son el tema, el formato y el entorno. El tema es relevante para los clientes y para mí personalmente. En el tema es importante la profundidad de presentación, inmersión y elaboración en el tema, no solo es útil, es importante que se abarque el tema desde diferentes ángulos.
El formato fuera de línea, cuando puedes chatear individualmente, la energía, el ambiente, la clase es lo más perfecto de nuestro tiempo.
En mi desarrollo, cambio a un formato grupal y es importante para mí ver cómo trabaja otro profesional que es similar en valores.
El ambiente es mi leve esnobismo, el nivel intelectual de las personas es muy importante, para mí hoy el nivel más alto, me siento halagado y complacido. Hoy todo coincidió, genial por completo, muy agradecido por esta oportunidad.
En el programa todos encontrarán algo nuevo y en desarrollo. Cuando, si no ahora, las oportunidades están a nuestros pies, el mundo está cambiando, muy inspirador. Con entrenadores como tú, realmente hay un nuevo camino en la vida para ayudarte a ti mismo y a los demás.
Los sentimientos son interesantes y especiales, por primera vez en el evento. Logré reformatear el cerebro en una dirección diferente, se están abriendo nuevos horizontes, esto es maravilloso.
El tema candente es el agotamiento. El programa es variado, todos encontrarán algo nuevo y en desarrollo. Cuando, si no ahora, las oportunidades están a nuestros pies, el mundo está cambiando, los estereotipos están en conflicto, lo nuevo es genial, muy inspirador.
Y con entrenadores como tú, es realmente posible recuperarte, encontrar un nuevo camino en esta vida, ayudarte a ti mismo y a los demás. Como en un avión, primero póngase una máscara y luego a los demás.
Gracias.
Los sentimientos son interesantes y especiales, por primera vez en el evento. Logré reformatear el cerebro en una dirección diferente, se están abriendo nuevos horizontes, esto es maravilloso.
El tema candente es el agotamiento. El programa es variado, todos encontrarán algo nuevo y en desarrollo. Cuando, si no ahora, las oportunidades están a nuestros pies, el mundo está cambiando, los estereotipos están en conflicto, lo nuevo es genial, muy inspirador.
Y con entrenadores como tú, es realmente posible recuperarte, encontrar un nuevo camino en esta vida, ayudarte a ti mismo y a los demás. Como en un avión, primero póngase una máscara y luego a los demás.
Gracias.
Sin enfrentar mi verdad, cualquiera que fuera, me faltó valor para admitir que hay una fuerte energía en mi imperfección.
Gracias por la profundidad con la que me encontré hoy y me paré con los pies en el fondo. Fue increíblemente emocionante y al mismo tiempo importante para mí.
Sin encontrarme con mi verdad, sea cual sea, me faltó valor para admitir que hay una fuerte energía en mi imperfección, cuyo reconocimiento da estabilidad en mi camino de vida con mi Plan de Desarrollo Individual.
Hay tanta energía poderosa en esto que puede mover montañas. Ahora quiero estar con él y permitir que sea contenido y debidamente dirigido para nuestro propio bien.
Gracias por la profundidad con la que me encontré hoy y me paré con los pies en el fondo. Fue increíblemente emocionante y al mismo tiempo importante para mí.
Sin encontrarme con mi verdad, sea cual sea, me faltó valor para admitir que hay una fuerte energía en mi imperfección, cuyo reconocimiento da estabilidad en mi camino de vida con mi Plan de Desarrollo Individual.
Hay tanta energía poderosa en esto que puede mover montañas. Ahora quiero estar con él y permitir que sea contenido y debidamente dirigido para nuestro propio bien.
Como resultado, podrá
Le recomendamos que participe en el laboratorio con lápiz y papel, siéntase libre de experimentar, compartir observaciones, hacer preguntas, estar abierto a cualquier comentario y estar listo para registrar las ideas de trabajo más valiosas.
Forme su Plan de Desarrollo Individual, implemente un seguimiento regular. Reduzca los niveles de estrés y ansiedad en el proceso de implementación de sus planes y tradúzcalos en planes paso a paso
Trabaja regularmente en tus objetivos, proyectos, planes con entrenadores profesionales. En una atmósfera de falta de valor, a precios asequibles
Amplíe su arsenal profesional de coaching y tecnologías relacionadas de forma regular, dominando una combinación equilibrada de teoría, práctica y reflexión en grupo.
Preste atención a las contradicciones, limitaciones de las técnicas y enfoques existentes. Desarrolle sus propias técnicas, enfoques y tecnologías de autoría.
Observa diferentes escuelas, niveles y fortalezas de sesiones de coaching realizadas por colegas tanto desde el rol de observador como desde el rol de cliente, aprende otro coaching en acción
Reciba comentarios únicos sobre su coaching de profesionales de coaching entre pares que actúan "fuera del rol de su cliente"
Repensar y redefinir su especialización (nicho). Y domine herramientas y modelos de coaching de nicho específico para obtener una ventaja
Cree nuevos productos y servicios rentables que sean únicos y valiosos para sus clientes
Prepare y realice su presentación experta en conferencias internas especiales de autores, donde recibirá apoyo en todos los niveles.
Desarrolle sus habilidades de coaching en inglés con colegas de otros países, desarrolle conexiones personales y comerciales
Forme su USP basado en la comprensión de su propia singularidad para que resuene con la audiencia de su cliente
Formar las actitudes y habilidades de prueba de varios modelos y paradigmas profesionales (normas, direcciones, escuelas)
Reconoce tus fortalezas y debilidades como profesional. Con la ayuda del seguimiento de IPR, es fácil mantener el enfoque en el proceso de desarrollo de sus competencias.
Desarrolle sus conexiones comerciales, conozca las posibilidades de cooperación en diferentes proyectos
Desarrolla tus habilidades y hábitos para pensar en hipótesis, probar hipótesis con hechos y comparar resultados.
Conozca a colegas de su región, de otras regiones de Rusia y países del mundo.
Encuentre colegas y personas de ideas afines en su especialización, nicho de todo el mundo
Manténgase actualizado con noticias, innovaciones y eventos en la industria del coaching en su región, país y en el mundo
Образовательные и медиа проекты Алексея Николаенко
Алексей Николаенко - создатель концепции "Моделирования человеческого опыта" (Human Experience Modeling), а также специалист в сфере современных концепций лучшего клиентского опыта.
Основатель и руководитель "Московского Коучинг Клуба", а также Клубов Коучинга в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Новосибирске. Создатель и ведущий международного проекта “English Coaching Club“ с 2020г. на английском языке. Организатор и руководитель ежегодных исследований "Практики коучей и коучинга в России, Украине и странах СНГ", в рамках которых провожу опросы и интервью коучей, работающих в индустрии как на открытом рынке, так и внутри компаний.
В целях профессионального развития коллег и обмена опытом веду группы повышения квалификации для профессионалов в коучинге на русском и английском языках. Фасилитатор интервизий, супервизий и коучинга равных на русском и английском языке для коучей из всех стран мира.
Для расширения кругозора коучингового сообщества провожу интервью с лучшими российскими и международными коучами (на русском и английском языке), посвященные современным тенденциям и направлениям развития коучинговых технологий в различных сферах, в том числе в бизнесе.
Среди клиентов: Сбербанк, Ингосстрах, МТС, Билайн, Почта Банк, Леруа Мерлен, Росатом, Метро, Ростелеком, Технопарк Новосибирск и другие.
В 2017 г. Алексей Николаенко основал "Открытый Корпоративный Университет" (2017 г.), в число тренеров которого входят лучшие российские и зарубежные эксперты, бизнес-тренеры, коучи и консультанты. В рамках международной стратегии, организовал визит и тренинг родоначальника коучинга Тимоти Голви (Timothy Gallway, США) с программой "Внутренняя игра в жизни и на работе" в Москву в 2018г. и в Киев в 2019г., а также визит Ренатор Риччи (Бразилия) в Москву в 2019г. с лицензионными программами "Методология Внутренней Игры для лидеров и команд" и "Тренер-фасилитатор Внутренней игры”. В сотрудничестве с Олегом Степановым (Москва) в 2018г. основал российское отделение “Института Внутренней Игры Тимоти Голви”. С 2018 по 2021гг. мейджор партнер Тимоти Голви в Росии, Украине и странах СНГ.
"Открытый Корпоративный Университет" создан для компаний, в которых инновации в управлении и технологиях имеют приоритетное значение в сохранении и развитии конкурентоспособности и кратный потенциал окупаемости. Университет поставляет заказчикам продукты (программы, услуги, консультации, работы, события, коучинг), которые позволяют их клиентам получать новый лучший опыт, то есть наши продукты порождают ценные инновации с точки зрения клиентов наших заказчиков.
Алексей Николаенко:
❝ Свой первый успешный бизнес я основал в 1998 г. и уже в те годы бурного роста начал проводить внутренние тренинги с тем пониманием, что результаты бизнес-обучения это не знания сотрудников, специалистов и управленцев, не их компетенции, навыки и мастерство - а качество принимаемых ими практических решений в процессе ведения бизнеса, преимущества компании в конкурентной борьбе за издержки, за долю рынка, за лучший продукт и удовлетворенность клиентов, за доходность и устойчивость, за скорость адаптации к переменам. А по факту - прирост денежного потока, оптимальный с учётом ожиданий баланса доходности и рисков инвесторов.
То есть результативность обучения проявляются не в голове персонала, а в голове потребителя, когда он каждый раз, в очередной раз выбирает нашу компанию как поставщика, подрядчика, наши продукты и услуги для решения своих задач.
Наблюдая системы обучения, практики и культуру ведения бизнеса множества компаний в разных отраслях, разного масштаба и различной культуры, я могу сказать - без такого регулярного клиентского лояльного выбора, инвестиции в обучение и прочие практики компании по разработке и принятию решений, в изменения технологий и технологических цепочек (по сути в инновации) следует признать неудовлетворительными и пересмотреть их состав, об'ем, качество, модель либо в целом перепроектировать.❞
С 1998 г. веду бизнес в сфере торговли, дистрибуции и комплектации строительства. Имея обширный опыт в организации и ведения бизнеса, маркетинга и продаж, фундаментальную подготовку в области управления и современных психотехнологий, с 2008 года являюсь профессионаьным ментором и коучем для коллег-предпринимателей, высших руководителей и управленческих команд в различных отраслях и различного масштаба.
Алексей Николаенко:
❝ Прожил изнутри и знаю из первых рук персональные и организационные задачи, а также рыночные вызовы, которые высшие руководители и управленческие команды встречают на своем пути и преодолевают на разных этапах развития бизнеса, в разных ситуациях.
Я помогаю руководителям, командам и компаниям организовать профессиональный процесс рефлексии, прогнозирования и поиска нового себя, новых личных смыслов, заметить тенденции, сформировать персональные и организационные сценарии, смоделировать для себя и своих клиентов новый лучший опыт, разработать и воплотить наилучший деловой и личный план❞
Профессиональный коуч первых лиц по стандартам International Coaching Union (2008). Сертифицированный бизнес-тренер IPS (2019). НЛП Мастер-практик (2005). Лицензированный фасилитатор Внутренней игры. Языки: русский, английский.
Алексей Николаенко также идеолог и ведущий специалист "Открытого Корпоративного Университета", автор и разработчик курсов и программ, специалист в области персонального и организационного развития. В том числе авторских программ в области "Моделирования и дизайна клиенского опыта"
Области и темы специализации по которой провожу коучинг, обучение, консалтинг, публичные выступления:
Основное образование - Механико-математический факультет, НГУ (1996). Дополнительное:
1997,1998 - Бухгалтерский учет и финансовый анализ в практике торговых и производственных предприятий - Вероника Краснова (Новосибирск)
2003 - Технологии управления персоналом - Светлана Иванова (Москва)
2005 - Технологии стратегического рыночного управления - Михаил Колонтай (Москва)
2004 - Гибкие методы управления временем и задачами - Глеб Архангельский (Москва)
2004 - НЛП Практик - Академия Современных Психотехнологий - Олег Поляков (Новосибирск)
2005 - Тайм менеджмент - Наталья Шухова (Новосибирск)
2005, 2006 - НЛП Мастер - Академия Современных Психотехнологий - Олег Поляков (Новосибирск, Москва)
2008 - Профессиональный коуч по стандартам ICU (International Coaching Union) - Олег Поляков (Новосибирск)
2009 - Коучинг с применением НЛП - Френк Пьюселик (США, Украина)
2017 - Разговорный гипноз - Анвар Бакиров (Москва)
2018 - Внутренняя Игра в жизни и на работе - Тимоти Голви (Timothy Gallway, США)
2016, 2017 - Метамодель НЛП - Андрей Бояркин (Челябинск)
2019 - Бизнес тренер - Ицхак Пинтосевич (Киев, Москва)
2019 - Профессиональный оратор - Ицхак Пинтосевич (Киев, Москва)
2019 - ProcessWork коучинг в командной работе (подход А.Миндела) - Татьяна Шипулина (Новосибирск)
2019 - Методология “Внутренней Игры” для лидеров и команд - Ренато Риччи (Италия, Бразилия)
2019 - Тренер-фасилитатор “Внутренней Игры” - Ренато Риччи (Италия, Бразилия)
2020 - Международная конференция-воркшоп по Внутренней Игре - Тимоти Голви (Timothy Gallway, США)
2021 - ProcessWork коучинг в командной работе (подход А.Миндела) - Татьяна Шипулина (Новосибирск)
Алексей Николаенко - создатель знаковых медиа проектов, продюсер и организатор событий:
Разрабатываем и реализуем полный цикл продюсерских услуг в сфере медиа, ивент-маркетинга и онлайн-школ
Алексей Николаенко
Основатель и руководитель "Московского Коучинг Клуба", а также Клубов Коучинга в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Новосибирске. Создатель и ведущий международного проекта “English Coaching Club“ с 2020г. на английском языке. Организатор и руководитель ежегодных исследований "Практики коучей и коучинга в России, Украине и странах СНГ", в рамках которых провожу опросы и интервью коучей, работающих в индустрии как на открытом рынке, так и внутри компаний.
В целях профессионального развития коллег и обмена опытом веду группы повышения квалификации для профессионалов в коучинге на русском и английском языках. Фасилитатор интервизий, супервизий и коучинга равных на русском и английском языке для коучей из всех стран мира.
Для расширения кругозора коучингового сообщества провожу интервью с лучшими российскими и международными коучами (на русском и английском языке), посвященные современным тенденциям и направлениям развития коучинговых технологий в различных сферах, в том числе в бизнесе.
Среди клиентов: Сбербанк, Ингосстрах, МТС, Билайн, Почта Банк, Леруа Мерлен, Росатом, Метро, Ростелеком, Технопарк Новосибирск и другие.
В 2017 г. Алексей Николаенко основал "Открытый Корпоративный Университет" (2017 г.), в число тренеров которого входят лучшие российские и зарубежные эксперты, бизнес-тренеры, коучи и консультанты. В рамках международной стратегии, организовал визит и тренинг родоначальника коучинга Тимоти Голви (Timothy Gallway, США) с программой "Внутренняя игра в жизни и на работе" в Москву в 2018г. и в Киев в 2019г., а также визит Ренатор Риччи (Бразилия) в Москву в 2019г. с лицензионными программами "Методология Внутренней Игры для лидеров и команд" и "Тренер-фасилитатор Внутренней игры”. В сотрудничестве с Олегом Степановым (Москва) в 2018г. основал российское отделение “Института Внутренней Игры Тимоти Голви”. С 2018 по 2021гг. мейджор партнер Тимоти Голви в Росии, Украине и странах СНГ.
"Открытый Корпоративный Университет" создан для компаний, в которых инновации в управлении и технологиях имеют приоритетное значение в сохранении и развитии конкурентоспособности и кратный потенциал окупаемости. Университет поставляет заказчикам продукты (программы, услуги, консультации, работы, события, коучинг), которые позволяют их клиентам получать новый лучший опыт, то есть наши продукты порождают ценные инновации с точки зрения клиентов наших заказчиков.
Алексей Николаенко:
❝ Свой первый успешный бизнес я основал в 1998 г. и уже в те годы бурного роста начал проводить внутренние тренинги с тем пониманием, что результаты бизнес-обучения это не знания сотрудников, специалистов и управленцев, не их компетенции, навыки и мастерство - а качество принимаемых ими практических решений в процессе ведения бизнеса, преимущества компании в конкурентной борьбе за издержки, за долю рынка, за лучший продукт и удовлетворенность клиентов, за доходность и устойчивость, за скорость адаптации к переменам. А по факту - прирост денежного потока, оптимальный с учётом ожиданий баланса доходности и рисков инвесторов.
То есть результативность обучения проявляются не в голове персонала, а в голове потребителя, когда он каждый раз, в очередной раз выбирает нашу компанию как поставщика, подрядчика, наши продукты и услуги для решения своих задач.
Наблюдая системы обучения, практики и культуру ведения бизнеса множества компаний в разных отраслях, разного масштаба и различной культуры, я могу сказать - без такого регулярного клиентского лояльного выбора, инвестиции в обучение и прочие практики компании по разработке и принятию решений, в изменения технологий и технологических цепочек (по сути в инновации) следует признать неудовлетворительными и пересмотреть их состав, об'ем, качество, модель либо в целом перепроектировать.❞
С 1998 г. веду бизнес в сфере торговли, дистрибуции и комплектации строительства. Имея обширный опыт в организации и ведения бизнеса, маркетинга и продаж, фундаментальную подготовку в области управления и современных психотехнологий, с 2008 года являюсь профессионаьным ментором и коучем для коллег-предпринимателей, высших руководителей и управленческих команд в различных отраслях и различного масштаба.
Алексей Николаенко:
❝ Прожил изнутри и знаю из первых рук персональные и организационные задачи, а также рыночные вызовы, которые высшие руководители и управленческие команды встречают на своем пути и преодолевают на разных этапах развития бизнеса, в разных ситуациях.
Я помогаю руководителям, командам и компаниям организовать профессиональный процесс рефлексии, прогнозирования и поиска нового себя, новых личных смыслов, заметить тенденции, сформировать персональные и организационные сценарии, смоделировать для себя и своих клиентов новый лучший опыт, разработать и воплотить наилучший деловой и личный план❞
Профессиональный коуч первых лиц по стандартам International Coaching Union (2008). Сертифицированный бизнес-тренер IPS (2019). НЛП Мастер-практик (2005). Лицензированный фасилитатор Внутренней игры. Языки: русский, английский.
Алексей Николаенко также идеолог и ведущий специалист "Открытого Корпоративного Университета", автор и разработчик курсов и программ, специалист в области персонального и организационного развития. В том числе авторских программ в области "Моделирования и дизайна клиенского опыта"
Области и темы специализации по которой провожу коучинг, обучение, консалтинг, публичные выступления:
- Профессиональный коучинг, базовый и продвинутый уровень. Коучинг продающих команд. Коучинг продаж и переговоров для коммерческого директора. Коучинг переговоров и продаж для гендиректора. НЛП в продажах, переговорах, коучинге.
- Развитие лидерских качеств. Помощь организациям в создании культуры коучинга. Организационное развитие продающей структуры компании. Персональное развитие ключевых сотрудников продающей структуры. Профессиональная подготовка продающего персонала. Профессиональная подготовка руководителей продающей структуры. Лидерство в продажах, лидер как коуч.
- Переговорные и продающие стратегии. Тактики продаж, речевые техники. Сопровождение переговоров (коучинг, менторинг, консультирование). Коучинг продаж для ключевых продавцов. Коучинг продаж для РОПа. Как закрывать сделки. Управление исполнением контрактов и соглашений. Международные продажи и контракты.
- Провел первый лицензированный курс по Внутренней игре в России. Ведущий первого в России воркшопа (2019) и мастерских по Внутренней Игре (2019-2020). Ведущий в 2019-2020 г. еженедельных мастерских по применению Внутренней игре в коучинге и бизнесе.
- Ведущий и автор программ на английском языке для специалистов помогающих профессий из разных стран, в рамках English Coaching Club
Основное образование - Механико-математический факультет, НГУ (1996). Дополнительное:
1997,1998 - Бухгалтерский учет и финансовый анализ в практике торговых и производственных предприятий - Вероника Краснова (Новосибирск)
2003 - Технологии управления персоналом - Светлана Иванова (Москва)
2005 - Технологии стратегического рыночного управления - Михаил Колонтай (Москва)
2004 - Гибкие методы управления временем и задачами - Глеб Архангельский (Москва)
2004 - НЛП Практик - Академия Современных Психотехнологий - Олег Поляков (Новосибирск)
2005 - Тайм менеджмент - Наталья Шухова (Новосибирск)
2005, 2006 - НЛП Мастер - Академия Современных Психотехнологий - Олег Поляков (Новосибирск, Москва)
2008 - Профессиональный коуч по стандартам ICU (International Coaching Union) - Олег Поляков (Новосибирск)
2009 - Коучинг с применением НЛП - Френк Пьюселик (США, Украина)
2017 - Разговорный гипноз - Анвар Бакиров (Москва)
2018 - Внутренняя Игра в жизни и на работе - Тимоти Голви (Timothy Gallway, США)
2016, 2017 - Метамодель НЛП - Андрей Бояркин (Челябинск)
2019 - Бизнес тренер - Ицхак Пинтосевич (Киев, Москва)
2019 - Профессиональный оратор - Ицхак Пинтосевич (Киев, Москва)
2019 - ProcessWork коучинг в командной работе (подход А.Миндела) - Татьяна Шипулина (Новосибирск)
2019 - Методология “Внутренней Игры” для лидеров и команд - Ренато Риччи (Италия, Бразилия)
2019 - Тренер-фасилитатор “Внутренней Игры” - Ренато Риччи (Италия, Бразилия)
2020 - Международная конференция-воркшоп по Внутренней Игре - Тимоти Голви (Timothy Gallway, США)
2021 - ProcessWork коучинг в командной работе (подход А.Миндела) - Татьяна Шипулина (Новосибирск)
Алексей Николаенко - создатель знаковых медиа проектов, продюсер и организатор событий:
- первая в России, Украине и СНГ профессиональная онлайн конференция "Коучинг со Звездами", посвященная профессиональному коучингу. Всего проведено пять сезонов конференции в течение 2015-2018 гг., в том числе две конференции на английском языке.
- открытое публичное выступление Тимоти Голви, родоначальника коучинга 23 ноября 2018г. в Москве в "Московском Доме Книги" и 25 мая 2019г. в Киеве в "Украинском доме"
- Основатель, продюсер и ведущий "Радио Коучинг" с 2017г.
- Тимоти Голви (США), его визиты в Москву (2018) и в Киев (2019)
- Берт Хеллингер (Германия) автор Системных расстановок, визит в Казань (2018)
- Дон Бек (Великобритания) один из авторов и разработчиков "Спиральной динамики", визит в Москву (2016)
- Дейвид Клаттербак (Великобритания) мировой специалист в области Командного коучинга, визит в Москву (2017),
- Марк Кукушкин (Россия), один из лучших тренеров России
- Павел Пискарев (Россия), создатель и разработчик Нейрографики
- Фрэнк Пьюселик (США), один из основателей НЛП
- Раджат Гарг (Индия), бывший директор ICF Global Board
- Марша Рейнольдс (США), бывший президент ICF Global Board
- Леда Турай Петраускене (Литва) бывший президент ICF Global Board
- Филипп Росински (Бельгия), пионер межкультурного коучинга
- Горка Бартоломе Ангуита (Испания), директор магистратуры организационного коучинга в Университете Лериды,
- Марк Стайнберг (Греция), автор коучинга Созидательного сознания,
- Кейтлин Уокер (Великобритания), специалист в области Чистого языка и системного моделирования,
- Питер Врица (Великобритания), - основатель Центра живого осознания Нирарта
- и другие
Разрабатываем и реализуем полный цикл продюсерских услуг в сфере медиа, ивент-маркетинга и онлайн-школ
- Организация публичных выступлений
- Консультации
- Диагностика
- Реклама
- Разработка продающих воронок
- Организация визитов
- Формирование продуктов под разные рынки с учетом страновых различий
- Консалтинг
- Консультант в сфере маркетинга и продаж, консультации
Алексей Николаенко
Facilitadores y Mentores
El equipo de mentores del Club incluye a destacados expertos internacionales, autores de sus propios métodos y desarrollos, que cuentan con experiencia en la promoción de su práctica privada y muchos años de experiencia en la tutoría y dirección de grupos de formación y consultas individuales.
Supervisor, entrenador profesional, psicólogo
Supervisor, entrenador profesional, psicólogo
Anna Pashchenko
Profesor del curso sobre psicodinámica de procesos grupales en el programa de maestría en coaching en la Escuela Superior de Economía (HSE, Moscú). Miembro de la Asociación de Coaching Psicoanalítico y Consultoría Empresarial.
Psicóloga organizacional, consultora de empresas, supervisora y coach. Desde hace más de 7 años realiza coaching grupal con propietarios y gerentes de PYMES, y también tiene una consulta psicológica privada.
Entrenador profesional, autor del curso.
Entrenador profesional, autor del curso.
Aleksey Nikolaenko
Coach profesional, autor de cursos. Fundador del Club de Entrenadores de Moscú. Productor de autocares mundiales y expertos en Rusia.
De 2018 a 2021 Socio principal de Timothy Galvey, fundador del coaching en Rusia, Ucrania y los países de la CEI. Como parte de la estrategia internacional, organizó una visita y capacitación del fundador de coaching Timothy Gallway (EE. UU.) con el programa "Juego interior en la vida y en el trabajo" a Moscú en 2018. y a Kyiv en 2019.
Madrid Coaching Club
- una comunidad profesional de todos los entrenadores, entrenadores y expertos en Madrid, independientemente de las áreas, escuelas y federaciones
Fundada el 12 de septiembre de 2017
- Ayudamos a entrenadores, capacitadores y expertos a crear poderosos productos y servicios de autoría que son demandados por muchos clientes corporativos.
- Para ello, llevamos a cabo programas especiales y encuentros comunitarios amistosos, donde entrenadores, entrenadores y expertos reciben recursos, apoyo y energía para un nuevo nivel en sus vidas.
Paises hispanohablantes
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Bolivia - La Paz, Nuestra Señora de La Paz
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República Dominicana - Santo Domingo
Colombia - Bogotá
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Paraguay - Asunción
Perú - Lima
Puerto Rico - San Juan
El Salvador - El Salvador
Uruguay - San Felipe y Santiago de Montevideo
Chile - Santiago
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Guinea Ecuatorial - Malabo
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Invitamos a los mejores
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¡Nos vemos en Madrid!
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¡Organizamos reuniones en vivo, ayudando a entrenadores y expertos a crear productos de coaching insuperables!
Alexey Nikolaenko, Elena Malajova
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Madrid, Perspectiva de ..., 54
+34 913 480 6763
madrid@internationalcoachingclub.com
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