Разберем кейсы управления благополучием Wellbeing и производительностью труда из практики мировых лидеров Mothercare, Starbucks, Estée Lauder, Victoria’s Secret, Next, The body shop, Вимм-Билль-Данн, а также практики внедрения Wellbeing в отраслевых лидерах ЗАО Торговый дом «Феб», ООО РИА Панда, ООО Торговая Сеть «Чешский двор», ЗАО Метрострой, ООО Чипита (Сhipita, бренд 7 days), Учеба.ру, Карьерный Нетфликс (Казахстан)
Места бронируются после фактической оплаты.
Количество мест ограничено.
Вопросы? +79069262826
Estée Lauder
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing
Александра Харисова
Карьерный коуч и консультант, резюмерайтер.
15 лет в сфере HR. 16000 встреч и собеседований, подбор персонала.
Среди клиентов:
Что такое well-being и как он помогает в бизнесе?
Пандемия и внешние экономические и исторические события сильно повлияли на отношение людей к их профессии и работе. Компании начали интересоваться не только тем как сохранить персонал, обучить, но и помочь справиться со стрессами и поддержать сотрудников, культивируя тему благополучия.
Все больше компаний в вакансиях указывают философию баланса жизни и работы, предоставляют гибридные графики и заботятся о ментальном, физическом здоровье сотрудников, чтобы бизнес и люди работали на сохранение своих сил, и была возможность раскрываться талантам на благо себе и в реализации бизнес целей компании.
Карьеристы, в свою очередь, стали более избирательны в выборе для себя наиболее выгодных условий, которое близки к личным карьерным ориентирам и ценностям. Это видно по количеству запросов на смену профессии, на поиск работы в новых сферах деятельности, на совмещение нескольких профессиональных ролей.
Well-being обычно принято называть общее благополучие нашей жизни.
Благополучие в профессиональной сфере является необходимым условием удовлетворенности человеком карьерой, своим мастерством, в котором реализуется потенциал.
Так бывает, что благополучная жизнь может быть противопоставлена успешной реализации в профессии на пределах возможного. Это происходит, когда способы и пути достижения внешнего успеха, который при отступлении от нравственных норм, при неоправданных рисках, при дисбалансе в отношении с близкими людьми, к собственному здоровью и отдыху, могут привести человека не к ощущению внутреннего благополучия, а к деструктивным результатам.
Разберем кейсы управления благополучием Wellbeing и производительностью труда из практики мировых лидеров Mothercare, Starbucks, Estée Lauder, Victoria’s Secret, Next, The body shop, Вимм-Билль-Данн, а также практики внедрения Wellbeing в отраслевых лидерах ЗАО Торговый дом и производство «Феб», ООО РИА Панда, ООО Торговая Сеть «Чешский двор», ЗАО Метрострой, ООО Чипита (Сhipita, бренд 7 days), Учеба.ру, Карьерный Нетфликс (Казахстан)
Места бронируются после фактической оплаты.
Количество мест ограничено.
Вопросы? +7 921 650 4456 +79069262826
Разберем кейсы управления благополучием Wellbeing и производительностью труда из практики мировых лидеров Mothercare, Starbucks, Estée Lauder, Victoria’s Secret, Next, The body shop, Вимм-Билль-Данн, а также практики внедрения Wellbeing в отраслевых лидерах ЗАО Торговый дом и производство «Феб», ООО РИА Панда, ООО Торговая Сеть «Чешский двор», ЗАО Метрострой, ООО Чипита (Сhipita, бренд 7 days), Учеба.ру, Карьерный Нетфликс (Казахстан)
Места бронируются после фактической оплаты.
Количество мест ограничено.
Вопросы? +7 921 650 4456 +79069262826